科倫藥業求賢若渴，高端人才助推企業騰飛

四川科倫藥業股份有限公司（簡稱“科倫藥業”）于20日發布公告稱，公司將聘請王晶翼先生擔任公司副總經理、研究院院長、科倫藥業首席科學家。

技術是企業生存發展的核心競爭力，人才是技術的關鍵。隨著科倫藥業產能及業務領域急速擴張之時，公司管理層更加清晰地認識到高端人才對于公司“軟實力”提升的重要意義。科倫藥業一直將科研創新作為發展的動力，在不斷加強對研發投入力度的同時，始終將人才的培養及引進放在首要位置，旨在打造一支高效、高端、全面的創新團隊，為公司長遠、可持續發展提供強有力的人才支持。
近年來，科倫藥業穩步推進多個項目，不僅完善健全了產品產業鏈，更加強核心業務的區域布局。此階段王晶翼博士的加盟，對科倫藥業的持續創新和可持續發展更是如虎添翼。作為學科領頭人的王晶翼博士，在“靶向藥物研究與開發”方面貢獻卓越，在醫藥領域的創新實踐方面更是成果顯著，曾提出以“高技術內涵藥物”為創新切入點，探索中國制藥企業由仿制向創新轉變的可行路徑，并積極付諸于實踐，建立完善的創新體系和高水平創新平臺、持續立項并不斷推出具有重要臨床價值的新藥。相信隨著王晶翼博士的加盟，科倫藥業在持續創新能力、新藥研發方面將具備更強的綜合實力。

人才成就企業，一個人才可以催生一個新產品甚至一個新行業。王晶翼博士擁有豐富的國內外研究及實踐經驗，曾任職于WHO立克次體研究協作中心，并在美國阿肯色醫科大學擔任癌癥研究中心醫學助理教授，對科倫藥業的新品研發及海外擴張計劃意義非凡。

公司高管稱，科倫藥業自始至終都非常重視人才的培養和引進，多年來不斷吸引擁有多年行業經驗的國內外高端人士加入；同時，公司也非常重視企業文化和人文環境的建設，旨在為員工營造和諧的工作氛圍、提供豐裕的生活保障和卓越的科研環境，令其能充分發揮自身優勢、在工作之余不斷學習和提升。公司在完善人才引進及優化科研環境方面取得顯著成果，截至今年6月底，科倫藥業共獲得81個新藥證書，申請983項專利，為其獲得高市場占有率、提升業績及長遠的發展奠定堅實的基礎。

作為中國醫藥行業領軍醫藥制造商，科倫人具有良好的專業素養、豐富的行業經驗和創新能力，主要科研人員均擁有較強的學術背景及長期的實踐操作經驗。科倫藥業強大的研發人才與良好的管理團隊合力，共同組成征戰行業的人才隊伍，為公司成為國內醫藥行業規模最大、品規最全、盈利水平最高、競爭力最強的醫藥制造商保駕護航！

王晶翼先生簡介：

1992年曾任解放軍海軍總醫院副主任醫師和分子生物學研究室主任，1995年在世界衛生組織（WHO）立克次體研究協作中心（法國）做訪問學者，1996年起在美國阿肯色醫科大學做博士后研究，2000年成為該大學和ARKANSAS癌癥研究中心（ACRC）醫學助理教授。2002年至2012年8月任齊魯制藥有限公司集團副總經理和藥物研究院院長，負責公司藥物研發工作。兼任《中國新藥雜志》編委、《中國藥科大學學報》特邀編委、國家科學技術獎勵評審專家、重大新藥創制國家科技重大專項評委等社會職務。2008年被山東省政府聘為泰山學者特聘專家，榮獲2011年度濟南市科學技術最高獎，近年來三次榮獲國家科技進步二等獎。

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