時尚職業西裝絕非呆板“工作服”

馬斯洛需求層次理論，揭示了需求的普遍原則，在實現了生理及安全的基本需求后，會自覺的提出對社交、尊重、及自我實現的進一步需求。每一層需求的遞進，同時意味著對自我要求的提高。好比在現代職場，只為統一穿著的“工作服”已經滿足不了員工對于個人美好形象的追求，更滿足不了企業對于追求卓越企業形象的塑造。

“工作服”已成為過去式

從上世紀八十年代開始，職業裝就是上班披上下班扒下的工作服，從藍色兩用衫到九十年代的西裝式樣，改變的是款式，不變的是毫無版型可言的寬大呆板與顏色沉悶，似乎沒什么好的形容詞可以用在“工作服”身上除了統一一致。十年前，企業員工把穿“工作服”成為不得不穿的無奈，實施“上班套上，下班脫掉”的抗拒策略。這種“沒有好感”以及冷戰式的格局，無疑成了職業裝的歷史遺留問題。讓有著追求形象建設的企業顯得更為無奈。

時至今日，說起職業裝，有很多人會以先入為主的印象來判定，表現為第一反應是抗拒的。但時代跨越了三十年，還在用上世紀的有色印象來看當今的職業西裝卻是大大的不合適。“工作服”式的職業裝已經成為過去式，在追求時尚與個性的當代，職業裝同樣有著更大的可塑性。

時尚的職業西裝，把個性風采穿在身上

隨著時代的進步與發展，貿易、信息、傳播等現代行業逐步取代農業和制造工業成為社會主流后，國內企業對于職業西裝時尚程度的需求也在大幅增加，尤其是IT、廣告、設計等行業。對企業而言，員工五花八門的時尚不見得match企業形象，用時尚職業西裝來統一員工穿著更能打造企業強勢團隊的專業素養。何況，現在的職業西裝早已不是“工作服”。

在現今的歐美，職業西裝不僅僅承擔正式著裝的功能，更強調時尚感，這已成為西裝文化的精髓之一。縱觀現在的職業西裝時尚潮可以發現：簡約利落的窄領替代了呆板老舊的寬領；紐扣從繁瑣的3粒變成1粒或者2粒；面料從灰暗厚重變得有光澤；寬松設計演變為修身線條。同時，西裝加身，又能塑造非常職業的外在形象。講述職業律師的著名美劇《suits》的片名直接以著裝指代職業，也有一個有趣的中文譯名——《西裝革律》，標志了在某些專業領域，西裝已經成為身份和行業的象征。職業西裝專業又不失時尚的形象正在引領世界職業裝的潮流。

放眼全球，西方的設計師們在職業西裝的時尚設計上大動腦筋，為職場人士帶來著裝的變革。時尚界異軍突起的維多利亞?貝克漢姆品牌為職業女裝帶來新一輪超凡簡潔的線條與極度修身的廓形塑造，不需要望洋興嘆，職業西裝專家BONO早已捕捉時尚風向，將世界一線的流行時尚融入職業西裝的設計，BONO可以讓文化創意團隊把創意個性穿在身上，讓商貿市場型企業把精干、沉穩、信任感穿在身上……統一又包容個人魅力。

BONO不僅追求設計時尚，更重要在于工藝精湛，只有品質俱佳才能讓職業西裝和職業人的魅力由內而外的展現。聘請世界頂級的意大利工藝師喬瓦尼?內利亞，在經典意大利版型基礎上開創符合中國人體型特征的BONO高端職業西裝版型，修身合體舒適，結合時尚設計，既讓員工穿出個性風采，又能展現企業團體穿著的卓越形象。

還在以“工作服”的陳舊眼光看待職業西裝，那真是OUT了！穿上職業西裝，秀出職業素養、展現員工個性、創造精彩職場！

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