光明集團確定今后三年發展規劃

　　本報訊　1月31日，光明集團2011年工作會議在光明青年公寓召開。會議總結了2011年工作，回顧了前三年調整創新成效，部署了2012年工作重點，提出了今后三年的發展規劃。

　　談到今后三年集團的規劃時，集團黨委書記、董事長、總經理張金鑄指出，要以“改革創新，做優做強，科學發展，富民興企”為總體戰略，以打造黑龍江省內家具行業第一，全國實木家具龍頭企業為目標，以市場需求為導向，以深化改革為動力，以經濟效益為中心，不斷鞏固調整成果，完善市場網絡，提升品牌形象，培育企業文化，實現公司從規模效益型企業向質量效益和價值創造型企業的轉變，建成布局合理、管理有序、行業領先、品牌知名、具有較強競爭力的集團化大型企業。

　　2011年光明集團經營單位合并實現收入同比增長23％，利潤同比增長41%。2012年生產經營單位計劃實現收入同比增長42%；生產企業計劃實現產值同比增長21％；獨立經營企業計劃實現利潤同比增長51%。

　　張金鑄認為，要確保全面完成這一目標，需重點抓好七個方面的工作：以強化市場建設為重點，進一步優化和完善網絡布局，實現市場建設上的新突破；以招商年為載體，實現經銷商開發的新突破；提升整體盈利能力，實現經營業績上的新突破。

　　做好網上銷售工作，實現營銷模式的新突破；以提質增效為目標，開創精益生產、精細治理新局面，進一步加強計劃管理，保證生產計劃的嚴肅性，從加強成本、質量、外協產品、物資采購、安全、設備使用等方面入手加強生產管理，提高生產效率，加快光明工業園區、春濱木業公司沙發生產線、淮濱家具公司異地改造等進程，迅速擴大產能，進一步加大產品開發力度，為市場提供高品質的產品。

　　以調整創新為手段，破解發展難題，提高集團管控能力，進一步明晰產權，規范企業治理結構，用改革的辦法解決歷史遺留問題，推進信息化手段的應用，提高財務管理水平，提升企業管理能力。

　　以提升員工綜合素質為載體，進一步優化人力資源配置，不斷創新人力資源開發，整章建制，規范管理，深化具有激勵導向的分配機制、健全人才配置機制。

　　以強化“人本”理念為主題，圍繞企業的使命、發展目標、價值觀這一主線，對現有文化進行整理歸納、提煉總結，建立企業文化的核心內容和框架，著力建設體現特色的企業文化體系。

　　以黨建工作為平臺，進一步統一思想，激發員工主動創業的工作熱情，抓好思想發動，大力實施素質升級工程，培養勇于創新的工作精神，通過創新，帶動創優、實現創業，創造集團新的輝煌。（遇守偉）

來源：消費日報

　　版權及免責聲明：凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系：010-65363056。

延伸閱讀