湯臣倍健獲評“中國最具幸福感標桿企業”

11月17日，由廣州日報主辦的第八屆中國人力資本管理大會在廣州召開，超過600名業界代表參與大會活動。本屆大會公布了2011年度中國最具幸福感企業評選活動結果，湯臣倍健、麥當勞等11家企業獲評2011“中國最具幸福感標桿企業”。

　 在2011年，“幸福”一詞備受追捧。為了表彰在提升員工幸福感方面有杰出表現的優秀企業，今年中國人力資本管理大會同期舉辦“2011年度中國最具幸福感企業評選”活動，邀請專業機構提供技術支持、業界專家學者作為專家顧問團進行評審。經過3個多月對參會企業進行幸福指數調研、高管訪談、專家顧問團評審等幾個環節的嚴格考核，最后評選出湯臣倍健、麥當勞等11家“中國最具幸福感標桿企業”。

湯臣倍健副總經理龍翠耘（左四）等獲獎企業代表出席“2011中國最具幸福感標桿企業”授獎儀式

本次評選活動從今年8月12日開始。在對企業的調研中，評委會發現，湯臣倍健有著“另類”的企業文化。湯臣倍健追求打造快樂公司，尊重個體的內在需求和選擇。注重個體感受，肯定個體價值。在湯臣倍健，“艱苦奮斗”被“快樂奮斗”取代，主張通過快樂的路徑抵達幸福。以“尊重每個人，享受每一天”為核心價值觀的湯臣倍健在各評審環節均獲得了評審委會的認可，最終獲評“中國最具幸福感標桿企業”。

據了解，“2011年度中國最具幸福感企業評選”活動共收到100多家知名企業報名，其中不乏全球500強企業與本土領軍企業。活動的評審團由來自人力資源業界具有豐富經驗和深入研究的專家學者組成，其中包括廣東省人才研究所所長袁兆億，中山大學管理學院人力資源研究中心主任、博士生導師孫海法教授等。

大會上，獲獎企業的人力主管在人力資源高峰論壇分享了他們打造幸福企業的秘訣。湯臣倍健副總經理龍翠耘作也應邀出席分享企業建設快樂公司的經驗。

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