魯抗醫藥以企業文化促發展

　　今年是魯抗醫藥成立45周年，也是魯抗醫藥企業形象宣傳啟動之年，作為企業精髓和靈魂的企業文化，是今年公司重點打造的項目。一個良好的企業文化，對于一個公司的長遠發展有著重要的意義，面對整個醫藥市場發生的震蕩，魯抗在此時加強企業內部文化的建設顯得更加適宜。

　　魯抗醫藥在5月初組織48名中高級管理人員到泗水進行了為期3天的企業文化研討營，這是魯抗第一次在公司內部開展此種形式的文化探討。在研討營活動中，既有企業文化專家精彩的課程，也穿插有各種團隊的溝通游戲，調動了大家的積極性、創造力，很多人爆發出的創造力讓彼此都很震驚。活動后整個公司內部迅速掀起了討論企業文化的高潮，制劑事業部等單位隨后效仿此種形式開辦了幾期研討營，并且收獲頗豐。目前，整個公司內部都掀起了文化熱潮，大到車間小到班組都在進行企業文化培訓。

　　在今年殘酷的外部市場競爭環境下，魯抗醫藥內部企業文化建設起到了很好的凝聚人心的作用。正如一位員工所說，目前醫藥行業市場形勢再難也比研討營時蒙著眼走過500多米山路容易，只要我們魯抗6000多名員工一起努力干，拼命干，魯抗的美好明天肯定會由我們實現的。
　　俗話說一年企業靠產品，十年企業靠人才，百年企業靠文化。魯抗醫藥作為有著45年歷史的國有大廠，在二次創業的新起點上，一個獨特而先進的企業文化建設工作對于整體的發展將起到巨大的推動作用。

　　魯抗醫藥深知，建立一個先進的企業文化，不僅要內部推動，還要靠外界強有力的傳播，這樣才能充分培育企業精神、樹立企業形象。一個品牌的建設既需要企業內部員工的齊心協力，更需要深層次的文化滲透作用。魯抗醫藥今年電視廣告投放的企業宣傳語是“魯抗，四十五年國有大廠信得過”，充分體現了魯抗作為國有大型企業所具有的社會責任感，承載著為人民生產好藥、放心藥的責任。通過宣傳語的外部傳播，進一步起到企業文化外部宣傳作用。在變幻莫測的市場激烈競爭中，不僅達到魯抗外部競爭和內部管理的良好統一，也使企業在市場競爭中有了強有力的動力和能量。（王三默）

來源：中國醫藥報

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