紅云紅河勞模“傳幫帶”培養青年員工

　　日前，紅云紅河集團召開2017年團建工作會議，傳達貫徹集團第三屆三次職工（會員）代表大會和2017年黨建暨全面從嚴治黨會議精神，總結2016年工作和安排2017年任務。集團董事長谷宏、黨群工作部負責人和集團各級團組織代表共50余人參加了會議。

　　谷宏董事長對集團團委2016年工作給予了肯定，并深入分析了當前集團發展面臨的形勢任務，對集團共青團今年工作提出四方面要求：一是提高認識，統一思想，全面推進從嚴治團，扎實開展"學總書記講話、做合格團員"教育實踐。二是要認清形勢，科學研判，以"全力以赴強品牌"為全年工作重心，讓團組織在集團發展中更有作為。三是加強學習，發揮作用，以嚴實工作作風為目的，持續推進團干部隊伍建設。四是高度重視，加強領導，以加強黨建帶團建為抓手，不斷加強團的自身建設。

　　會上，參會代表一起重溫了入團誓詞，簽訂了2017年團建目標管理責任書，表彰了一批先進集體和先進個人，營造比、學、趕、幫、超的良好氛圍，鼓勵青年員工為集團健康持續發展貢獻青春力量。

　　此次表彰中，集團昆明卷煙廠生產三部一班A區（新高速）等15個青年集體被授予2016年度"紅云紅河集團青年文明號"稱號，紅河卷煙廠生產制絲團支部等9個基層團組織獲"五四紅旗團支部（總支）"稱號，授予王探探等28名同志"優秀共青團員"稱號。

　　紅云紅河集團一直以來高度重視青年員工隊伍建設，在廣大團員青年中培養一專多能人才，樹立崗位優秀典型。為做好技能經驗的"傳幫帶"，加快新員工成長成才步伐，根據青工專業特長、性格特點安排輪崗學習交流，實施勞模"一帶一"幫教計劃來培養青年員工，在助力青工成長成才的同時，更增進了新老員工之間的凝聚力和團隊的戰斗力，為工廠的快速發展打牢了人才基礎。"能在退休之前，為車間帶好學徒，讓他們快速成長起來"，這是紅云紅河集團勞動模范暨切梗機操作工陶忠成師傅誠懇樸實的愿望。

　　通過團建工作會的召開，紅云紅河集團各級團組織和參會代表進一步明確了形勢任務，傳導了市場壓力，統一了思想認識，提振了發展信心。大家一致表示，要把會議精神傳達到每一位團員青年，以良好的精神狀態投入到工作中去，用積極的行動和優秀的成績更好地發揮生力軍和突擊隊作用。
 

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