魅族黃章要找的犀利哥，不僅是人才

黃章從“火星回到了地球”，以這樣的形式“回歸”，也只有黃章做得出，這才是黃章。回歸后的黃章，要做的第一件事就是融資，后招募人才、加大營銷以及與伙伴的資源互補。那么，對于人才，對于營銷，黃章是怎么看的。

在魅友發起的玩“火星體”的活動中，黃章指出，他要的人才不需要文憑無需資歷，要的是有才;至于有才，他說“我希望跟犀利哥Style的人在一起工作，有才能又有犀利哥Style就重用。跟我一起工作的人我都要求向犀利哥看齊“，這跟以往魅族”高大上“的風格背道而馳。

魅族黃章尋找“犀利哥”

黃章對于營銷的重新定義。

互聯網時代，屬于屌絲的時代，何為屌絲?屌絲就是“小強“，缺乏”生存感“的一群人，他們需要存在感，而互聯網的大環境為他們提供了環境。企業只要可以將企業的產品、品牌特點與屌絲的價值觀相結合，那么企業的營銷即可成功。以往魅族那種有逼格、高大上的風格，在企業品牌沒有達到一定的高度時，很難實現，相對于一個本土品牌來說，更難實現。

黃章要尋找“犀利哥“，更不如說黃章需要”小強“。無論，何時何地都可以見到它的身影，并且人們都認識它，這正是是黃章所說的‘社會化營銷”。

可以看到，黃章的復出，將對魅族的營銷策略進行大調整。只是，走“屌絲”路線的魅族，是否還是大家喜歡的呢?

黃章要找的“犀利哥”，不僅是人才

黃章尋找犀利哥的原因很簡單，這本身就是個營銷活動，人才確實是魅族所需要的，一箭雙雕。眼下的魅族，更需要的或許不是“犀利哥”，而是另外一個人，那就是投資者。

小米的成功，有一點被大家所忽視，那就是資源，或者說是關系，無論是雷軍還是黎萬強，都在圈子內打滾多年，擁有豐富的人脈，很多時候小米可以用到一些別的企業，用不到的媒體資源，這些都不是錢可以解決的。人脈關系，正是魅族、黃章所缺的，而“好的投資者”可以給魅族帶來的不僅是資金，還有資源，從這個角度來看，奇虎360倒是個不錯的選擇。好的營銷活動，需要好的資源，不然也是白搭。

最后，借用羅永浩的一句話“希望魅族可以體面的解決營銷的問題”，同樣，也希望魅族可以體面的解決“人”的問題。

來源：網易

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