邵寧：加強社會責任管理提升央企管理水平

　　繼召開中央企業采購管理專項提升培訓班后，按照中央企業管理提升活動的總體要求和部署，國務院國資委6月16日舉辦中央企業社會責任管理提升專題培訓班。

　　國務院國資委副主任、中央企業社會責任指導委員會主任邵寧在講話中指出，加強社會責任管理，要重點做好深化社會責任理念選準核心議題、完善社會責任管理組織制度體系、強化社會責任與企業經營的有機融合、探索建立社會責任績效評價體系、加強社會責任溝通等5個方面的工作。

　　“企業社會責任工作不是一項新的工作，不是要求企業開展正常運營以外的業務，而是要以新的理念、新的方式開展工作。”邵寧表示，社會責任管理沒有成熟的理論和模式可供借鑒，中央企業要立足自身實際，進一步研究確立社會責任理念，制定社會責任戰略，建立健全社會責任管理體系。

　　邵寧指出，建立社會責任管理體系要以現有的管理體系為基礎，將社會責任理念、標準、要求融入現有管理體系，處理好社會責任管理與戰略管理、決策管理、流程管理、運營管理和其他專業管理的關系，全面提升企業管理水平。

　　企業社會責任管理涉及企業的各項業務和日常運營的各個環節，健全的組織和制度體系是加強社會責任管理的基礎。為加強對中央企業社會責任工作的指導，國資委成立了中央企業社會責任指導委員會。

　　從今年3月起，國資委決定用2年時間在中央企業全面開展管理提升活動，并制定發布了《關于中央企業開展管理提升活動的指導意見》。國資委確定了13個管理領域作為專項管理提升的重點，社會責任管理是其中之一。

　　據了解，國資委將社會責任管理列入中央企業管理提升重點領域，就是希望通過此次管理提升活動，使社會責任管理成為企業管理的一個重要方面，成為提升中央企業管理水平的重要手段。

來源：中國企業報

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