中鋁公司：用國際標準丈量責任

　　“從2010年12月起，中鋁公司就開始對社會責任國際標準ISO26000進行認真學習、培訓，并以ISO26000為依據來編制社會責任報告。”中鋁公司改革發展中心副主任趙秀富告訴《中國企業報》記者。

　　中國鋁業公司（以下簡稱中鋁公司）正在以“點石成金，造福人類”的社會責任理念，當做建設最具成長性的世界一流礦業公司的重要支柱。事實上，中鋁公司的社會責任理念已全面融入公司發展戰略、生產經營和企業文化之中，在發展過程中更加注重服務服從于國家與人民的利益，更加注重回報回饋社會建設與發展，更加注重實現經濟效益和社會效益和諧增長。

按照國資委和諧發展戰略和中鋁公司戰略轉型目標要求，中鋁公司認真研究和推進ISO26000的應用，做了一些探索性的工作，取得了積極的進展。對標ISO26000為了應對國際市場競爭的新形勢、新變化，世界各國許多企業正在把社會責任納入發展戰略。國務院國資委為中央企業制定的五大戰略中就有和諧發展戰略，要求中央企業要立足戰略高度認識、部署和推進社會責任實踐，為實現“做強做優、世界一流”目標提供支撐。“從2010年12月起，中鋁公司就開始對社會責任國際標準ISO26000進行認真學習、培訓，并以ISO26000為依據來編制社會責任報告。”

中鋁公司改革發展中心副主任趙秀富告訴《中國企業報》記者。國際競爭形式從產品競爭衍生到技術競爭，最后衍生到人才競爭。但社會責任國際標準ISO26000發布后，人權、勞工實踐、環保等因素也成為國際競爭的籌碼。據悉，社會責任國際標準ISO26000把社會責任的內容界定為七大核心議題，分別是組織治理、人權、勞工實踐、公平運營、消費者、環境、社區參與和發展。趙秀富說，“中鋁公司對這七項核心議題以及分條款進行了仔細分析，發現ISO26000的要求與公司已有的管理規定并無沖突，非但沒有矛盾，而且還有著很高的吻合度，ISO26000的要求基本體現了企業管理的要求。”

中鋁公司將社會責任事業納入戰略體系，寫進了公司“十二五”發展規劃和實施方案，把“模范履行社會責任、爭當優秀企業公民”列為公司的五項發展原則之一，形成了“點石成金、造福人類”的社會責任核心理念，并提出了打造“誠信中鋁、責任中鋁、科技中鋁、綠色中鋁、和諧中鋁”的目標要求。與此同時，與之相配套的《中鋁公司社會責任工作三年規劃》也在制定之中。

責任價值樣板社會責任重在實踐。中鋁公司將道德、社會、環境健康和安全的相關要求，融入采購供應、物流配送合同和協議中，打造責任供應鏈。公司不僅自身模范履責，還帶動供應商共同履責，通過對供應商的產品質量、價格、合同履約率、實力進行評價，對供應商實施分級管理，并在采購時優先選擇社會責任感強的供應商。公司堅持“和諧友好、穩固合作、誠信公平、共同發展”的采購理念，與各類供應商建立良好的溝通交流機制。

在人權方面，把農民工當兄弟，與分包商共發展。中鋁公司所屬第六冶金建設公司是從事工程施工總承包業務的建筑安裝企業，約有從業人員2.4萬名，其中農民工、臨時性用工約2.1萬人。六冶公司提出了“把農民工當兄弟與分包商共發展”責任理念，做到“兩個保障”：一是保障農民工工資及時發放不拖欠，列入各單位的績效考核指標。二是分包方保障責任履行不脫位。云銅集團作為中鋁公司旗下企業，始終重視構建和諧企業勞動關系，在發展過程中始終關注企業困難群體和弱勢群體，努力保障他們的生活質量，以此促進企業可持續發展和支撐和諧社會建設。云銅集團實施了“不讓一個云銅職工生活在社會最低保障線下，不讓一個云銅職工因生活貧困看不起病，不讓一個云銅職工子女因家庭困難上不起學，不讓云銅出現一戶零就業家庭”的“四不讓”工程。云南省委副書記、代省長李紀恒到云銅調研時，特別稱贊云銅集團“四不讓工程”體現了一個企業的社會責任感。

同時，中鋁公司在海外開發中努力踐行“點石成金，造福人類”的承諾，積極為項目所在社區的經濟進步和居民生活水平提高做貢獻。在秘魯銅礦項目規劃建設中，中鋁公司主動承擔社會責任，投資建設污水處理廠，確保了在資源開發的同時，最大限度地惠澤當地社區和原住居民。趙秀富表示，今后，中鋁公司將繼續恪守“點石成金，造福人類”的承諾，探索和建立更多的社區參與和發展的路徑，積極履行中央企業社會責任，用打造最具成長性的世界一流礦業公司的發展成果，為國民經濟和社會發展做出更大的貢獻。（本報記者張博 萬斯琴）

來源：中國企業報

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