同煤集團發布2011企業社會責任報告

5月12日，在由中國煤炭工業協會舉辦的“煤炭行業企業社會責任報告會”上，同煤集團發布了題為“新同煤，新生活”2011企業社會責任報告，這是同煤集團連續第四年發布企業社會責任報告。

作為銷售收入和資產總額上千億的特大型國有煤炭企業和現代化綜合能源集團，同煤集團在加快企業轉型跨越發展的同時，始終顧全大局，為國分憂，為黨出力，為民解難，勇于承擔社會責任，在關注經濟建設發展和產業格局升級的同時，將履行社會責任視為企業的重要使命。2011年同煤集團對企業社會責任的履行，集中體現在科學發展、綠色發展、安全發展、人本發展、共贏發展中，反映了企業履行社會責任的主動性，是對企業2011年社會責任相關工作的總結，也是同煤集團交給黨和人民的一份滿意答卷。

2011年，同煤集團各項經濟指標繼續保持快速增長，在踐行轉型跨越發展新思路的過程中，煤炭產業不斷鞏固提升，煤炭總量在連續6年突破億噸的基礎上繼續高位增長，銷售收入、資產總額都突破千億大關。非煤產業加速趕超，電力產業穩步做大，煤化工產業拓展延伸，冶金產業競爭力顯著提升，煤機裝備制造產業不斷做強做大，建筑建材產業加速發展。

創新安全管理體系，嚴格隱患排查治理，突出瓦斯水患治理，進一步完善了安全管理制度，加強了安全監管力量，提高了地面安全管理水平。在這一年中，安全工作力度空前，全面落實了安全聯點包保責任制，狠抓事故超前防范，嚴格安全隱患排查治理。在此基礎上，不斷夯實基層基礎，突出了安全質量標準化建設，提高了安全系統保障能力，實施安全等級培訓教育，提高了員工隊伍的安全素質。

堅持綠色發展，不斷探索與環境和諧相處的新思路。在工作中持續進行環保監測和環境教育，通過工程減排、管理減排和廢棄物綜合利用實現了節能減排的總體目標，對新建項目從立項起就給予嚴格的環保要求。為保障國家生態安全、構建晉北綠色屏障、應對氣候變化，大力發展碳匯林業，并大力推進礦區綠化，不斷改善生態環境。

密切關注員工生活和員工福利。大力實施安居工程，“兩區”三期住房建設加速推進。實施了一系列幫扶救助工作，解決員工的后顧之憂。組織評選了首屆“感動同煤的人”，有20件事跡參加了“同煤杯第二屆尋找感動中國的礦工”評選活動，各項文化建設產生了廣泛影響。

在自身發展的同時，同煤集團高度重視公益事業，通過愛心助學、慈善捐助以及搬遷村莊和無償送煤等渠道，累計社會公益投入近2億元。同時，企業將公益慈善事業組織化、制度化，建立了公益活動的長效機制。還積極幫助青年異地就業，目前已向北京、天津、上海、太原、山東、內蒙古、廣東、江蘇等地輸送安置待業青年22956人，并扶持600多名有志青年自主創業。

“2012年，同煤集團將圍繞“建設新同煤，打造新生活”的戰略愿景，持續推進企業社會責任工作，在創造經濟價值的同時，為社會奉獻更多的力量。”同煤集團董事長、黨委書記張有喜表示，“同煤集團將一如繼往地發揮國有大型企業的支柱作用，更多地為國家、為社會承擔責任，為促進煤炭能源事業和國家經濟發展，再做新的更大的貢獻。”（李德忠）

來源：人民網

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