五礦舉辦國內首次“情景式社會責任”培訓

　　本報訊 12月6日至8日，中國五礦集團公司舉辦了“2011情景式社會責任”培訓。該集團公司副總裁張元榮出席會議并講話。國務院國資委研究局局長彭華崗到會授課。來自中國五礦集團公司職能部門與海內外經營單位的社會責任工作主管領導、日常聯系人100余人參加培訓。

　　作為國內首次“情景式社會責任”培訓，本次培訓將社會責任和可持續發展理念及要求融入到5個與該集團公司經營管理實際緊密結合的案例中，由學員分組討論學習后進行角色扮演并現場演示，大家積極參與，反響熱烈，認為此次培訓形式新穎，寓情于景、寓教于樂，是將可持續發展和社會責任理念融入公司經營管理的創新嘗試和有效方式，對于廣大員工領會并在實際工作中履行社會責任起到了積極的促進和推動作用。

　　張元榮在講話中充分肯定了該集團公司企業社會責任工作取得的突出成效和努力方向，強調了追求可持續發展和履行社會責任的重要意義，并論述了社會責任的深刻含義。表明，企業履行社會責任的前提是“健康”，企業獲取利潤和資源要“取之有道，用之有道”，企業在追求經濟效益的同時，要重視承擔對國家的責任、對社會、環境和資源的責任、對利益相關方的責任。他對推進該集團公司社會責任工作提出了5點要求，即認真貫徹落實國務院國資委《中央企業“十二五”和諧發展戰略實施綱要》；更加緊密地將社會責任和可持續發展融入公司戰略和經營；做好社會責任的有關基礎工作；加強軟實力建設，加強國際交流，創造良好環境；持續打造集團公司社會責任精品、亮點和特色。

　　彭華崗在會上贊揚了中國五礦的社會責任工作，稱這些工作是中央企業的精品、亮點和典范。他認為，中國五礦的社會責任工作主要有3個特點，一是領導重視，認識到位，上下聯動，不斷有新的提升；二是理念先進，實踐有效，成果豐碩，此次組織的“情景式社會責任”培訓又是一種創新；三是具有全球視野，國際影響力大，并積極爭取國際舞臺話語權，獲得了越來越多的認可。尤其是今年發布可持續發展澳洲報告，受到了澳大利亞和國際社會的廣泛歡迎，對中央企業具有示范作用。彭華崗還以“企業社會責任與和諧發展戰略”為題，給學員們精辟論述了國資委《中央企業“十二五”和諧發展戰略實施綱要》的內涵、目標、舉措以及今后工作的考慮。

來源：中國有色金屬報

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