今年的高校畢業季已經到來。據統計，2025屆全國普通高校畢業生規模預計達1222萬人。龐大的畢業生群體正在涌入就業市場，就業需求極為旺盛。為助力高質量穩崗就業，京東集團（以下簡稱“京東”）采取了一系列有力措施。
據京東人力資源相關負責人介紹，過去3年，該集團已累計向在校生提供5萬多個崗位，并在此基礎上開啟了史上最大規模的校園招聘，今年面向在校大學生共提供1.8萬余個崗位，其中包括1.2萬個2025屆應屆生崗位和6000多個實習生崗位。
“京東的福利待遇好，實習薪資也非常高，我的同學很羨慕我。”畢業于遼寧大學的小舒通過京東JD YOUNG實習生項目轉正成為校招生，現獨立負責所有網球、匹克球、壁球相關業務。“京東大膽任用年輕人，在完善培訓體系的支持下，我們很快就能獨立承擔業務板塊，成長為可以獨當一面的業務骨干。”小舒表示，加入京東3個月后，她就獲得了升職機會，并在正式入職后的1年中晉升了兩次。
京東人力資源相關負責人表示，今年，京東JD YOUNG實習生項目將推出針對2026屆同學的“校招直通卡”，便于他們提前獲得校招錄用函。
“民營企業是穩就業的重要主體，作為民營企業中的佼佼者，京東不遺余力地為穩就業貢獻力量。”京東相關負責人表示，除了擴大校園招聘規模以外，京東還擴大其他崗位招聘規模，創造更多就業機會。“京東發布了很多招聘計劃和員工保障措施，有效提高了員工留存率。”京東人力資源相關負責人說。
今年，京東家政啟動了“百縣十萬人招募計劃”，在全國百縣千鎮招募10萬名業務范圍覆蓋日常保潔、家電清洗的保潔師。京東線上線下融合的全渠道業務，為線下門店創造了豐富的服務型崗位。此外，今年3月，京東開通了外賣業務，截至目前，該集團已與近10萬名符合全職勞動標準的全職外賣騎手直接簽訂勞動合同，并將繼續加大招聘力度，將全職騎手擴招至15萬名。今年上半年，京東物流將招聘3萬人，涵蓋近百種崗位類型，除一線管理者、儲備管理人才、快遞員等崗位人員外，該集團還在技術類、國際業務類、解決方案類、產品類、物流規劃類、銷售類等方向提供高質量就業崗位。
京東還積極踐行“先人后企”經營理念，持續發揮民營企業就業“穩定器”作用，積極保障員工各項權益，并盡心盡力幫員工圓“大學夢”。為了支持一線員工深造，自2014年起，京東推出“我在京東上大學”項目，為成績優異、家庭困難的員工提供助學基金。
從事京東物流北京醫藥中心倉儲運營工作的00后小伙孟軒是該項目的受益人之一。“大幾千塊的激勵獎金和畢業證同時到手，我感覺自己是'人生贏家'。”他表示，剛入職沒多久，就在同事的推薦下報名參加了這個項目，并順利拿到本科學歷證，完成了“專升本”。在此期間，他還晉升了兩次，并獲得項目額外激勵獎金。“我能一邊上班一邊上學，感覺現在很有動力。”孟軒高興地說。京東數據顯示，截至目前，“我在京東上大學”項目已有超6000人入學，超2000人拿到文憑。
這僅僅是京東在推動員工成長發展工作中的冰山一角。京東人力資源相關負責人表示，該集團不斷強化對全體員工的關懷保障，尤其是新就業群體，連續多年為員工漲薪，與快遞員、全職外賣騎手等新就業群體直接簽訂勞動合同，并為他們繳納五險一金和商業保險。“自2024年3月至今年3月，京東的人力資源總支出達到了1288億元。”該負責人說。
“員工是京東最寶貴的財富。”京東人力資源相關負責人表示，截至目前，京東體系人員總數已超過72萬人，下一步，該集團將積極履行企業社會責任，不斷為高質量穩崗就業貢獻力量。（記者 徐遠官）
轉自：中國質量報
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