2025年，是伊春森工集團（簡稱“伊春森工”）轉型突破、蓄勢賦能的關鍵之年。在新一屆領導班子的帶領下，集團聚焦寫好“林區三問”十年答卷總目標，全力推進提質、興業、利民重點任務，全年全口徑產業總產值實現116億元，同比增長5.5%。集團通過大力增收節支，整體實現扭虧為盈，經營效益創下歷史最好水平。
——生態保護修復向系統性轉化。伊春森工始終把守護生態底色作為首要政治責任和發展底線，以系統思維和硬核舉措推動生態保護修復提質升級，多項工作實現標志性突破，讓小興安嶺林海常青、底色更亮。
林區生態安全防線持續加固。森林防火實現連續22年無重大火災，專業隊伍建設成效顯著，在第三屆全省森林消防員職業技能競賽中榮獲團體第三名，守護能力與實戰水平同步提升。現代化立體監測預警網絡高效運轉，構建起衛星遙感、航空巡護、地面巡查一體防控體系，林區路網密度提升至2.65米/公頃，管護覆蓋更加嚴密。
伊春森工美溪林業局公司作為重點國有林區代表，在全國森林可持續經營試點總結會上作經驗交流，為全國國有林區高質量發展提供了可復制、可推廣的“伊春森工樣板”。
森工發展，關鍵在黨。伊春森工始終堅持以高質量黨建引領高質量發展，壓緊壓實管黨治黨政治責任，以黨建“紅”引領生態“綠”、賦能產業“興”、守護民生“暖”，為企業行穩致遠提供堅強政治保證和組織保障。
——改革創新發展向科學化完善。面對轉型發展的新形勢新任務，伊春森工以國企改革深化提升行動為總抓手，破壁壘、激活力，推動現代企業制度更加成熟定型，科技創新更加強勁充沛。
高質量完成國企改革深化提升行動各項任務，在關鍵領域攻堅突破，現代企業制度體系更加完善，治理結構持續優化。
科技創新支撐引領作用愈發凸顯。“興安杜鵑紅星種源良種推廣與示范”等2個項目成功入選中央財政林業科技推廣示范項目。《樺樹汁藥理作用與機制研究》取得關鍵性進展，牽頭制定發布三項團體標準，為產業規范發展奠定堅實基礎。
伊春森工生物科技公司連續兩年獲評國家級科技型中小企業，自主研發的樺樹汁除錳設備獲得實用新型專利，并在全國同行業率先實現重金屬處理設備規模化應用，技術引領力與產業話語權大幅提升。
從技術攻關到研發突破，從成果轉化到產業升級，一系列創新突破為伊春森工發展注入了強勁科技動能。
——產業提質升級向穩健性邁進。伊春森工堅持以生態產業化、產業生態化為方向，全力推動轉型發展動能持續蓄積、加速釋放。
文旅康養品牌影響力節節攀升，景區品質實現跨越式提升。鐵力透龍山景區成功晉升國家4A級景區，溪水國家森林公園獲評“國際森林浴基地”，湯旺河林海奇石景區入選“黑龍江省品牌培育龍江十大旅游品牌”，核心景區競爭力顯著增強。“林都號”“伊春號”旅游列車接連斬獲“天然氧吧旅游專列”“2025中國文旅品牌出海百強案例”等榮譽。
據統計，2025年，伊春森工所屬景區全年舉辦特色活動近百場，接待游客240萬人，同比增長22.8%；門票收入1.44億元，同比增長61.7%，經濟效益與品牌效益同步彰顯、雙向豐收。
樺樹汁特色產業從培育起步到成勢見效，建成年處理1萬噸產能規模，成功開發3大系列12款產品，新上每小時加工樺樹汁原液30噸的前處理生產線，完成玻璃瓶生產線改造，購置屋頂包灌裝線，形成了日灌裝10萬瓶（包）的生產能力，市場認可度與產品競爭力持續走高。
——民生幸福保障向高品質躍升。發展為了職工，發展依靠職工，發展成果由職工共享。
伊春森工穩步提升職工收入待遇，在崗職工人均月工資持續增長，工資收入與企業效益同步提升。投入1.36億元推進37個林場（所）改造提升，新增民宿試點4個，人居環境面貌煥然一新，產業功能與生活品質同步升級，林區顏值與內涵同步提升。
投入1.36億元推進37個林場（所）改造提升，開展庭院美化、綠化亮化等工作；完成場內河道溝渠清理624公里；新增林場周邊及街邊綠植30903平方米。一組組數據映射出人居環境面貌煥然一新，職工群眾的獲得感、幸福感在家門口不斷升級。
健全完善職工關懷保障體系，全年發放各類慰問金213.1萬元，醫療互助保障覆蓋1.44萬人，兜底保障更加堅實有力、暖心貼心。一系列惠民生、暖民心、順民意的務實舉措，讓林區大家庭更加和諧和睦，讓共建共治共享的發展局面更加穩固。
伊春森工黨委書記、董事長方春彪表示，站在“十五五”開局的新起點，伊春森工錨定新坐標，奮進向未來，壯闊征程正徐徐鋪展在小興安嶺這片綠色沃土之上。（作者：劉麗）
轉自：經濟參考報
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