• 西王集團:三十年征程不忘初心 堅守企業社會責任


    來源:鳳凰網   時間:2016-09-30





      30年前的西王村,與全國大多數農村一樣,土坯屋、泥巴路,村民面朝黃土背朝天,過著土里刨食的窮日子。而如今的西王村,高樓林立、別墅成群,綠茵遍地、農業產業化、居住社區化、生活福利化、鄉村城鎮化、村民市民化,一個美麗和諧幸福的新西王崛起于齊魯大地。


      三十年來不忘初心堅守企業社會責任


      1986年,時任西王村黨支部書記的王勇,與村民一起籌資數十萬元,成立了西王集團的前身——鄒平西王福利油棉廠。西王村有了第一個村辦企業,從此走上了“工業興村”的發展道路。經過30年的發展,西王集團由一家小型村辦企業發展成為以玉米深加工和特鋼為主業,投資涉及置業、酒水、物流、熱電等多個行業領域的全國大型工業企業。


      企業興村。伴隨西王集團的日益發展壯大,西王村將共同富裕作為村級事業的重中之重,通過吸納就業、入股分紅等方式,將發展成果最大限度惠及于民,西王村民每人每年領取福利可達5000元以上。


      西王集團在發展的國中,隨著人員和物資流動的迅速加快,也拉動了村周邊地區餐飲、物流、住宿、娛樂等第三產業的繁榮,一大批以西王集團為主要服務對象的三產異軍突起,活躍了城鄉經濟。與此同時,西王村所在韓店鎮的城鎮化水平迅速提高,走在了全省農村的前列。西王村承擔著韓店鎮部分城鎮化建設的功能,西王村土地的集約化,促進了韓店鎮農業的現代化和工業的規模化,構筑了韓店鎮產業經濟支撐和財政支持。同時,西王村的工業現代化和農業產業化,為韓店鎮解決了上萬人口的就業問題,為構建和諧社會提供了保障。


      企業擔當。西王集團在企業發展的同時,不斷地回饋社會,堅守著一份企業的社會責任。通過大力加強社區建設,積極完善基礎配套,西王社區已發展成為常住人口約1萬人的大型社區,配備老年公寓1處,年滿65周歲老人可免費入住,入住后的一切費用均由集體承擔,并試著擴大規模,延伸到干部職工之中,同時希望幫助周圍村鎮建立這樣的老年公寓;建設的西王學前教育中心,讓西王村民、西王集團職工子女在家門口就能接受高質量的學前教育;同時圖書館、衛生室、健身廣場、老年活動中心一應俱全,西王村的福利產業逐漸成熟。


      “西王村的錢,主要花在孩子和老人身上。”王勇說,要給孩子創造一個學習深造的平臺,為西王未來發展儲備人才;老人為西王村發展已經貢獻了一生,要把他們的晚年搞得好好的,讓他們生活幸福。


      與時俱進打造創新、包容、和諧的村企文化


      西王集團由西王村命名,從一個村辦企業發展而來,因此,從其誕生之日起,就著力構建村企一體、和諧發展的特色村企文化。


      創新文化載體,推進企業特色文化建設。西王集團積極推進感恩文化,利用西王展覽館和西王村史館,教育員工和后人,要富而思源、富而思進,并內化成強大精神動力,促進企業可持續發展;投資70萬元,組織力量用四年時間編纂了《西王村志》并發放到每戶村民家中,村志全面記載了西王村的發展成就和歷史沿革;每年假期,王勇書記都要召集村里的學生開一次座談會,聽取大家的學習體會,通報村企發展建設情況,鼓勵大家學好本領,將來成為建設西王村的骨干。


      倡樹新型孝道,注重親情鄉情傳承。村民搬進社區,住上高樓,原先的生活狀態改變了,但是延續幾百年的親情鄉情不能改變,還要繼續傳承,并且要更加濃厚。為此,通過開展“五型文明戶”、“好媳婦、好婆婆”等評選活動,西王村積極探索建設社會主義新型孝道的有效途徑,比如,企業與中國慈孝學會合作舉辦“西王杯”首屆全國演藝界十大孝子推選活動;比如,每年的大年三十,王勇書記都要帶領村領導,集體陪公寓老人吃年午飯,關心老人的身體和生活情況,祝愿老人健康長壽,這個規矩三十年來從未改變;比如,西王正在籌拍百集大型紀錄片《西王》,將深入挖掘西王的歷史,總結西王發展,傳承西王文化,以此將西王的文化建設推向一個新高度,給后人留下一筆寶貴的精神財富。


      打造百年基業建設現代西王


      引進新型管理人才。


      90年代后期,企業的快速成長與管理人素質提升之間的矛盾日漸突出,為解決這一矛盾,西王集團引進外來新型管理人才,培養職業經理人,通過這一舉措解放西王的禁錮思想,使企業逐步走回正軌。


      2010年,西王村委會正式更名為西王村社區管委會,由“村”到“社區”,體現了西王村加快城鎮化步伐實現管理方式的創新和向現代文化社會的轉型。在西王上班的職工,還有一個新稱謂,那就是“新西王人”,不管原先的西王村人,還是在企業上班的職工,都是“新西王人”,一個字的區別,消除了職工與村民在身份上的隔閡。


      西王村黨委副書記、西王集團執行總裁王紅雨說,不管是土生土長的西王人,還是今天的新西王人,都在個人的成長、經濟收入、生活質量等各方面都得到提高,更重要的是打造了新西王的這個平臺。正是這個平臺上,西王集團以“健康西王、誠信西王、憂患西王、快樂西王”的核心價值觀,以“創新誠信奉獻爭先”為發展精神,致力于“打造百年基業建設現代西王”的宏偉愿景。





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