海格物流成首家獨立發布社會責任報告新三板企業

　　9月21日，深圳市海格物流股份有限公司（簡稱：海格物流證券代碼：430377）在深圳召開首份社會責任暨可持續發展報告發布會，正式發布《海格物流社會責任暨可持續發展報告2015》。報告以“擁抱變革，創造價值”為主題，詳述了海格物流在責任治理、客戶服務、公益環保、員工發展等方面取得的成果與進展，圖文并茂呈現了海格物流在履行企業社會責任和可持續發展方面的重要舉措和實踐。

　　據了解，海格物流不僅深圳市首家發布企業社會責任報告的民營物流企業，更是全國首家獨立發布社會責任報告的新三板企業。目前上市公司對于社會責任的履行均相當重視，此前新三板企業對此并未引起重視，海格物流正式拉開新三板企業研究履行社會責任的序幕。

　　梅春雷：海格物流致力于將可持續發展理念落實到具體的經營活動中

　　海格物流董事長梅春雷做了以“擁抱變革，創造價值”為題的主題宣講，他表示海格物流從2001成立到2016年一直以可持續發展的理念來形成戰略和經營公司，擁抱變革，擁抱的是整體社會環境、技術環境、產業行業的變化發展，使海格的經營活動符合社會經濟的發展方向，達成市場績效，從而最終實現響應股東、客戶、政府、社會、供應商、員工等多個利益相關方的需求。

　　“中國的物流供應鏈行業正處于轉型升級的階段，海格物流想要實現可持續發展，必須從客戶價值創造出發，完成公司的戰略轉型。”梅春雷分析了物流與供應鏈的發展現狀與趨勢以及客戶需求，表示海格物流將以供應鏈服務的深度、物流服務的多樣性和服務范圍的全球化來支持客戶的全球化戰略；并將打造“多對多”網絡，以支持客戶的供應鏈數據鏈接。

　　海格物流將打造“B2B供應鏈綜合服務平臺”，為客戶的供應鏈效率提升及供應鏈成本優化提供全面的解決方案，并服務于全球市場的客戶。

　　梅春雷表示，可持續發展的理念已經成為海格戰略頂層設計的出發點，海格物流致力于將可持續發展理念落實到具體的經營活動中，以實現企業的社會責任履行。

　　社會責任的履行應成為新三板企業未來關注重點

　　發布會同時進行了“共建供應鏈的可持續發展論壇”，論壇由深圳市公路貨運與物流行業協會秘書長徐川主持，沃爾瑪（中國）投資有限公司高級運輸總監房鼎容、深圳市恒康達國際食品股份有限公司董事長李鋼、復星集團商業流通事業部總經理吳毅飛以及海格物流首席營運官孔令杰出席論壇。

　　房鼎容表示：“沃爾瑪是一個有領導力同時也非常具備社會責任感的企業，我們在供應商的選擇上也有自己的標準，海格物流的社會責任理念我非常認同，”“沃爾瑪在選擇核心戰略伙伴的時候，我一定選有遠見和社會責任感的企業，我們希望海格物流在這條路上走得更遠，跟沃爾瑪的戰略合作伙伴關系走得更遠、更高。”

　　李鋼表示：“利他方可利己，這個就是我對海格物流履行社會責任的感受。海格物流所做的社會責任體系，此為大智慧必有大收益。”

　　吳毅飛表示：“作為供應鏈行業最有思想的企業，在今天最具變革的時代，堅持社會責任，做對的事情，做難的事情，這才是中國經濟和中國好企業的未來，堅持下去一定有價值。”

　　攜手7000多家客戶，1700多家供應商以及合作伙伴、投資人共建可持續發展

　　海格物流常務副總裁閆斌匯報了公司可持續發展的成果，并表示，這對海格物流只是開始。據了解，海格物流首次編寫社會責任報告即參考了中國社科院《中國企業社會責任報告編寫指南（CASS-CSR3.0）之一般框架（2014）》以及GRI發布的《可持續發展報告指南》G4。

　　《擁抱變革，創造價值——海格物流社會責任暨可持續發展報告2015》顯示，海格物流擁有7000多家合作客戶，聚焦國際采購商及其制造商、大型零售商及其供貨商、品牌商及其分銷商；公司重視信息系統建設，2013年-2015年，累計投入5000多萬用于信息系統建設，構建信息系統協同平臺；推動可持續運輸，投入4000多萬元用于購買LNG液化天然氣車輛，據了解，2016年，海格物流仍在持續引進LNG車；在質量管理方面，加強服務標準化與質量管控，先后通過ISO9001認證、C-TPAT認證和TAPAFSR認證、國家安全標準化一級認證，獲得“廣東省兩化融合貫標試點示范企業”證書；在員工責任履行上，關注員工成長與發展，建立了“海成長”系列人才培訓計劃，2015年全年累計培訓時長達21516小時，2016年開展全員積分制課程，保障員工培訓100%覆蓋率。

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