中建三局：聚焦轉型升級 勇擔社會責任

　　勞動創造財富，奮斗鑄就輝煌。4月29日，慶祝“五一”國際勞動節暨全國五一勞動獎表彰大會在北京人民大會堂舉行，中建三局集團有限公司繼1999年、2004年、2011年后，第四次榮獲全國五一勞動獎狀。

　　綜合實力跨越邁進，主要指標全面增長。近年來，中建三局聚焦轉型升級，專注品質發展，全局廣大職工團結一心、奮力拼搏，傳承創新、變中求進，提前圓滿完成了“十二五”規劃目標。2015年，全局新簽合同額2613億元，完成營業收入1428億元（含參股），投資規模突破200億元，主要經濟指標及綜合實力多年位列中國建筑工程局第1名，連續4年蟬聯湖北省百強企業前3甲，連續3年位列中國建筑業競爭力百強榜首。

　　“兩輪”驅動持續推進，助力企業轉型升級。中建三局建造業務品質不斷提升，形成七大穩定區域市場，承建了北京中國尊、天津117大廈、武漢綠地中心等一大批有影響力的高端地標項目；堅持投資“湖北化”策略，“十二五”期間累計完成投資額511億元，其中地產業務累計投資額237億元，2015年綜合實力首次挺進“湖北十強”；拓展海外業務，近5年海外業務累計實現簽約額45.5億美元，完成營業收入11.6億美元。

　　科技創新成效顯著，引領建筑行業發展。在長期的生產實踐中，中建三局形成了以超高層施工為代表的九大核心技術優勢，通過國家高新技術企業認定。“十二五”期間，承辦國家級綠色施工觀摩會11次、參編BIM國家標準3項；獲國家級科技進步獎4項、國家技術發明獎1項、省部級科技進步獎58項、授權國家專利913項；主編國家或行業標準4項、獲國家級工法34項。

　　黨群建設與時俱進，企業內部風清氣正。中建三局始終堅持黨的領導，形成了黨政工團齊抓共管的局面。在中建系統率先探索推行黨政“一肩挑”新的領導體制，連續3年開展以“四重四講”為主要內容的作風建設活動，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真落實“三嚴三實”專題教育。創新開展黨建“四五六”工程、“三聯建”、“三號”聯創、項目黨建論壇等活動，提升黨群組織活力。

　　發展成果惠澤全員，拓展職工幸福空間。“十二五”期間,中建三局員工平均收入年均增速達15%，成為歷史上增幅最大的時期；員工培訓、體檢全面覆蓋，帶薪休假落實較好，一線員工工作和生活條件不斷改善，離退休職工政治、生活待遇全面落實；建立扶貧幫困專項基金，開展送溫暖、送清涼、金秋助學等活動；成立文聯和體協，定期舉辦職工運動會、籃球賽、足球賽、企業歌大家唱等文體活動，豐富職工業余生活；開展青年星計劃、五四文化節等活動，助推青年成長成才。

　　積極參與社會公益，勇擔社會責任。中建三局設立“爭先筑夢·青年成長”助學基金，資助困難學子；積極參與結對幫扶和對口支援工作，先后完成大別山區、神農架、宜昌等地的對口援建；為近30萬農民工提供就業崗位，確保工資發放，通過設立法律援助站、開展免費體檢、關愛農民工留守子女和空巢老人、改善農民工工作和生活環境等，不斷提升農民工幸福感。中建三局榮膺首屆“中國夢·建設湖北”十大最具社會責任企業。（程超 田小芬）

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