可持續性以及企業社會責任仍然是捷德關注的重點

　　作為聯合國全球契約組織的成員國，自2010年以來，捷德公司G&D一直對其在人權、勞動標準、環境保護以及反腐等領域的活動及進步進行記錄。捷德公司目前已發布第四版溝通進展，同時還首次公布了2014年年度報告。

　　捷德公司管理委員會主席及首席執行官施磊博士表示：“我們企業理念的中心是以負責、公平及可持續發展的方式經營業務。我們將年度報告和溝通進展一同發布反映了我們的信念，即企業的運營活動與負責的企業管理是密不可分的。因此，自2010年以來，我們不僅僅作為聯合國全球契約組織的參與公司。2014年9月，捷德還在EcoVadis的年度CSR評估中獲得了黃金標準評級，在信息及通訊行業發起的全球倡議。自2014年11月起，我們公司還被認證為鈔票道德倡議BnEI的正式成員。”

　　捷德公司CSR戰略重點包含以下三個幾個關鍵行動領域：高效資源、場所安全、以未來為導向的就業政策以及公平安全的商務活動。同時，施磊博士也相信CSR在公司的商業運作中也會越來越重要。他說道：“負責以及可持續的企業管理對于我們的客戶也越來越重要。甚至在某些情況下，它是我們能否拿下訂單的決定性因素”。他還表示，作為投標邀請書的一部分，投標方會詢問我公司是否符合某些特定的可持續性指標，而且，在簽訂合同以及供應商評估環節，投標方會將這一信息納入考慮范圍。

　　作為一個擁有160多年傳統的家族企業，捷德公司也應承擔更為廣泛的社會責任，這一點是不言而喻的。施磊博士說明了捷德于2010年成立了非盈利基金，對教育、文化及國際交流進行資助，并對萊比錫城印刷藝術博物館提供支持。

　　但這只是CSR活動的一個方面，對環境負責是公司取得長遠發展的關鍵因素。因此，我們的主要目標之一就是為后代保護自然資源。我們公司所有市場中的顧客及消費者也越來越意識到了環境的重要性。我公司在可持續性管理系統的幫助下，規劃并實施了可持續發展活動。該管理系統將企業標準和分散化的區域責任結合在了一起。在2014年，將慕尼黑辦公場所的總能量消費降低約8%就是其中一個例子。位于格明德/德國泰根塞的路易森塔爾子公司使用水電力以及熱電聯供系統生產鈔票紙，每年可降低5000公噸CO2。

　　施磊博士認為捷德向其客戶提供環保產品，并以此鼓勵大家思考可持續發展是非常重要的。他說道：“我們的產品組合包括以落棉為原料的鈔票。落棉是紡織行業的副產品，如果有需要的話，也可通過有機種植的棉花提取落棉。在電子支付方面，捷德可提供由可再生材料制作而成的卡體。”公司還可提供用料更少的各種尺寸的SIM卡，同時還能用更為環保的材料替代標準材料。捷德總裁自信地表示：“在某些情況下，雖然這只是很小的一步，但是卻能產生很大的幫助。”

來源：中國一卡通網

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