奇正藏藥發布第六份年度社會責任報告

　　4月10日，西藏奇正藏藥股份有限公司發布2014年度社會責任報告，報告公司在合規運營、科技創新、資源保護、員工成長及文化傳承方面的責任實踐。這是該公司自2009年上市以來，連續第6年自愿發布基于國內外標準的企業社會責任報告。

　　作為一個價值引領的企業，奇正藏藥不斷以可持續發展的頂層設計視角去歸類基層工作，建立了企業社會責任關鍵績效指標體系，牽引公司的業務活動，讓公司更加健康可持續發展。2014年，奇正藏藥實現營業收入9.50億元，其中核心藥品業務實現銷售收入8.11億，凈利潤2.38億元，合計納稅1.66億元，其中在西藏地區納稅1.51億元，已累計在西藏地區納稅10.82億元。公司有員工1631人，通過1700家醫院、23000家基層醫療機構、22000家藥店和近百家連鎖藥店為患者提供產品服務。

　　藏醫藥被譽為東方文明和智慧的“種質資源”，經過兩千多年的傳承，上萬種安全可靠、療效確切的組方被保存下來。從運用低溫真空冷凍干燥技術把傳統的糊狀黑膏藥變成現代濕敷貼劑并帶入內地市場開始，奇正藏藥始終專注于藏藥產業的現代化。公司通過科研創新、技術創新、營銷創新，以現代醫學驗證藏藥，以學術價值推廣藏藥，不斷讓古老的藏醫藥在現代社會發揮更大的價值。2014年，公司所有的生產線、品種均通過新版GMP認證；紅花如意丸首次進入西醫權威指南——中華醫學會婦產科分會《盆腔炎性疾病診療規范》（2014版），這也是民族藥第一次被納入該類《規范》。在首屆中國民族醫藥科學技術獎評選中，公司“藏藥消痛貼膏的關鍵制造技術集成創新”榮獲科技進步獎一等獎，“以科技創新為引擎帶動藏藥產業發展”榮獲民族醫藥產業創新獎一等獎。

　　奇正藏藥通過對消費者需求的持續洞察，深挖藏藥資源的核心特質，通過多種渠道向消費者進行品牌傳遞，為消費者持續提供高品質、安全、有效的藏藥產品。并通過實施藥品召回管理制度、藥品不良反應監測和報告制度、消費者咨詢、投訴手冊及流程等，確保消費者安心消費。2014年，公司組織開展消費者社區教育活動，教育消費者4萬人次。同時，公司還開通了“奇正消痛疼痛管家”微信平臺，通過對藥店店員的教育向消費者傳遞疼痛管理知識。公司持續深入開展疼痛患者的自我藥療教育獲得社會認可，榮獲第二屆中國非處方藥品牌傳播獎——最佳消費者教育貢獻獎。

　　民族藥的一大特點是以植物藥材入藥，且產業多位于中西部地區。奇正藏藥在多年的發展中，始終注重資源環境的保護性開發，建設著眼于長遠利益的商業生態系統。公司注意通過原產地走訪、座談等方式，保持與當地居民及政府的溝通。在藏藥材采購過程中，公司注重通過一線采購人員，向原產地農牧民傳授可持續的藏藥材采摘知識，規范藥材采摘、晾曬等行為，提高藥材的有效成分含量，同時最大限度地保留藥材的根莖，充分利用藥材的花果枝葉。與此同時，根據公司戰略及藏藥材資源情況，奇正藏藥長期在藏藥材保護、藏藥材種植研究及藏藥材野生撫育三個層面進行研究與保護基地建設，截止2014年，公司有藏藥材保護研究基地3090畝，開展31種藏藥材保護研究。

　　民族地區人力資源相對匱乏，人才水平相對落后，且存在文化、語言等諸多差異，如何實現人才培養、實踐勞動用工與權益保護，企業也面臨著比內地更為艱巨的挑戰。自1996年西藏林芝第一批藏族本土員工加入奇正藏藥以來，公司在多年的發展中，始終注重對民族地區人才的培養，在招聘中優先考慮當地居民，把當地人才的培養和挖掘放在與人才引進同等重要的位置，倡導民族融合、文化融合、人才融合。2014年，公司有少數民族員工250人，其中進入公司管理層的少數民族員工為22人，公司高級管理者中當地居民占比51%。

　　奇正藏藥扎根藏區，在藏文化傳承保護及公益救助等方面，始終考慮如何以長效機制反哺藏區、實現與西藏的共同進步。2014年，公司設立的“西藏文化傳承與保護”專項基金總計投入490.1萬元，用于實施項目15個，其中包括設立國際獎學金專項，協助培養能夠為中國西部地區和藏區社會的文明與發展貢獻力量的優秀人才，培養高素質的本土化技術和商業人才。2014年，奇正藏藥因在民族地區的持續努力，入選“2013全球契約中國最佳實踐案例”。

　　企業社會責任這一發軔于西方商業社會的概念，近年正成為越來越多中國企業的共識。作為一家從西部地區發展起來的民族藥企業，奇正藏藥在近20年的發展中始終自發、自覺地踐行著企業社會責任，在本土中小企業履行社會責任方面做出了大量有益的探索。奇正藏藥相信，在可持續發展進程中，企業必將扮演越來越重要的角色。2014年，奇正藏藥活躍在多個社會責任交流平臺上，積極向各界分享奇正的社會責任實踐經驗，用行動去影響更多的企業、更多的組織，帶動更多的中小企業投身于可持續發展（戴小河）

來源：中國證券報·中證網

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