日前,江蘇伊貝實業有限公司獲評“中國最具社會責任感企業”,與其一起獲此殊榮的還有海爾集團、五糧液集團等國內知名企業。這家剛成立3年多的企業,緣何摘得這一極具含金量的榮譽?“把提升員工幸福指數作為企業發展動力,讓員工與企業結成命運共同體。”公司董事長徐金海一語道破。
“中國最具社會責任感企業”評選活動是由國內知名財經媒體《企業家日報》主辦。該報覆蓋全國企業界和經濟界,是對中國經濟生活極具滲透力和影響力的權威新聞媒體。據評選方介紹,企業社會責任是指企業創造利潤,對股東利益承擔責任的同時,還要承擔對員工、消費者、顧客、社會和環境保護的責任。
尊重知識,尊重人才,讓員工與企業同命運、共呼吸是伊貝實業快速崛起制勝市場的法寶。作為伊貝實業掌門人的徐金海有著數十年企業管理經驗,他深諳財散人聚的道理。在伊貝實業,企業按照賓館標準建設了員工公寓、員工免費餐廳,讓內部員工解除后顧之憂,全身心投入到企業發展中去。伊貝實業員工的薪酬待遇不是國內整個行業最高的,但是員工的幸福指數卻是最高的。在企業發展駛上快車道后,徐金海給企業管理骨干配備了專車,提升企業快速反應能力。在伊貝實業,有個雷打不動的鐵的規定,就是每月28日按時足額給一線員工發放工資。為了讓全體員工共同分享企業發展成果,伊貝實業還逐年提升一線員工的工資收入水平,確立了“企業利潤提高10%,員工工資就提升5%”的硬性制度,讓員工和企業結成緊密型命運共同體。在伊貝實業建立有特困職工救助機制,消除企業員工因病致貧、因病返貧的現象。
企業把員工放心上,員工就把企業扛肩上。從一家改制企業發展而來的伊貝,連續3年保持著45%以上的高速增長態勢,并成為美國高端鞋靴第一品牌“艾瑞特”的戰略合作商,其主導產品在“艾瑞特”全球產品質量綜合評選得分躋身前列。前不久,伊貝實業還實施了股份制改造,讓管理骨干大面積持股,全力沖刺“新三板”,推動公司做強做大。(駐鎮記者 徐建彬 通訊員 周日照)
來源:如東新媒體
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