• 2014《企業社會責任藍皮書》發布——車企承擔著的社會責任


    時間:2014-11-28





      近日,由中國社會科學院經濟學部、中國社會科學院工業經濟研究所、中國社會科學院社會發展戰略研究院和社會科學文獻出版社共同舉辦,中國社會科學院經濟學部企業社會責任研究中心、正德至遠社會責任機構承辦的“《企業社會責任藍皮書2014》暨‘中國企業300強社會責任發展指數(2014)’發布會”在京舉行。

      此次會議發布了由中國社會科學院企業社會責任研究中心連續第六年編著的《企業社會責任藍皮書》。藍皮書系統披露了國有企業100強、民營企業100強和外資企業100強,以及汽車、電力、醫藥、房地產、食品等14個重點行業的社會責任發展指數,同時匯編了“分享責任中國行”系列調研的階段性成果,客觀生動地呈現我國300強企業在2013-2014年度社會責任管理現狀和社會/環境信息披露水平。

      《企業社會責任藍皮書(2014)》報告顯示,汽車類企業對社會發展承擔的責任越來越多,集中表現為對教育支持和環境保護等社會公益事業的積極開展。其中,現代汽車集團在“中國企業社會發展指數”排名中位居100強外資企業第七位,汽車類企業第一位。

      中國社會科學院作為政府所屬社會責任評價機關,自2009年起針對在中國境內的企業進行綜合調研并發布企業社會責任指數排名,至今已連續發布5年,是目前國內最為權威的企業社會責任研究和評價體系之一。

      社科院負責人表示:“現代汽車集團多年來在教育支援、環境保護等社會公益事業中一直積極開展活動。實施推進了‘夢想之屋’等形式多樣、內容豐富的公益項目。特別是今年8月,現代汽車集團內部設立了企業社會責任專項管理部門,開展系統性、可持續性的CSR項目運營,這一點得到了較高評價。”

      現代汽車集團自2008年構建在華CSR體系以來,以“攜手共進的世界”為口號,形成了“共創安全社會(Safe Move)”、“共建綠色社會(Green Move)”以及“共享幸福社會Happy Move”三大社會公益體系,主要活動包括:內蒙古鹽堿干湖盆治理、夢想之屋愛心捐助、雅科仕獎學金、起亞家園和交通安全體驗館等。

      “內蒙古鹽堿干湖盆治理”是“共建綠色社會(Green Move)”板塊的核心項目,從2008年起連續六年在內蒙古察干諾爾成功開展。從2014年開始,項目啟動第二期計劃,地點擴大到內蒙古正藍旗的鹽堿干湖盆地區,,計劃到2018年完成4000萬平方米的綠化目標。

      該項目是由韓國“環境運動聯合”和中國“燕京大學北京校友會生態扶貧專業委員會”共同發起組織,韓國現代汽車集團贊助支持、內蒙古自治區和阿巴嘎旗人民政府協助進行的公益性環境治理項目。

      另外,“共享幸福社會(Happy Move)”的核心項目“夢想之屋”從2010年啟動以來,已向全國21個省28個學校捐贈圖書15萬余冊以及電腦、多媒體設備和文體用品,為超過5千名小學生改善了教學條件,為他們早日實現人生夢想打下基礎。

      “夢想之屋”是現代汽車2011年啟動的一項公益活動,由企業、經銷商、車主、媒體共同參與,選擇教育設施較落后的學校,捐贈學習用具和硬件設施,籌建現代汽車“夢想之屋”—多功能教室,為貧困學生創造更好的學習環境,幫助他們實現人生“夢想”。根據計劃,活動逐年加大力度、擴大捐助范圍,未來將在全國范圍內建立100個現代汽車“夢想之屋”。



      同時,從2009年啟動的“起亞家園”項目已在江蘇省鹽城市等4個地區建造了131幢住宅,幫助貧困地區居民改善居住環境。“起亞家園”是現代起亞汽車全球CSR體系里面的活動之一,英文名是KIA HABITAT。“起亞家園”活動主要是在中國的南方地區幫助貧困人群建設住宅的志愿者活動。志愿者來自韓國、中國等地,以大學生為主。

      現代汽車集團相關人士表示:“現代汽車集團今后將繼續推進本地化CSR戰略,為社會創造更多價值,努力成為中國顧客所喜愛的汽車企業。”

      近年來,現代汽車集團在中國市場發展迅速,2014年現代汽車集團預計在華銷售181萬輛汽車,同比增長12%。

    來源: 今晚經濟周報



      版權及免責聲明:凡本網所屬版權作品,轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業經濟信息網”,違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章,不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系:010-65363056。

    延伸閱讀

    熱點視頻

    第六屆中國報業黨建工作座談會(1) 第六屆中國報業黨建工作座談會(1)

    熱點新聞

    熱點輿情

    特色小鎮

    版權所有:中國產業經濟信息網京ICP備11041399號-2京公網安備11010502003583

    www.色五月.com