守護碧水藍天 氯堿企業責任關懷之花競開

　　中國化工報記者從中國氯堿工業協會獲悉，目前我國氯堿行業已有16家責任關懷試點單位，29家企業簽署了《實施責任關懷承諾書》，承諾從改善健康、安全和環境質量等多個方面，通過公告及對話的形式來加強與社會溝通，實現和諧共存。氯堿企業積極踐行責任關懷理念，加強社會溝通、創新環保技術、抓好內部管理，以樹立良好的企業形象。

打開圍墻 消除顧慮

“我理解的責任關懷，是作為社會公民，企業既要做好自已的事情，為社會創造價值，又要對自己的行為負責，讓公眾承認你的價值。這一切的前提就是要與各方加強真誠的溝通和交流，尤其是與社區的溝通，要打開‘心的圍墻’，實現企業與社會和諧共存。”天業集團副總經理周軍告訴記者。

周軍強調，實施責任關懷是化工企業發展的必然選擇。社會日益開放、信息日益透明，公眾對環境的關注度也越來越大，企業要在這樣的環境中生存發展下去，肯定得讓老百姓更了解你、承認你才行，這是實施責任關懷最迫切的需要。因此，企業本身要有強烈的責任關懷理念。比如天業集團這幾年一直在對外發布社會責任報告，每年把企業履行社會責任的做法，尤其是在環保安全方面所作的努力編制成一份報告，正式向社會發布。公眾藉此可以具體地了解企業在安全環保方面所做的工作，及時打消社會對企業發展的擔憂和疑慮。

“作為責任關懷試點單位和國家循環經濟教育示范基地，我們會主動請社區居民到企業參觀，把企業的一些生產經營情況，包括他們擔心的問題，在現場進行講解。尤其像我們這樣靠近市區的企業，加強與社區的互動顯得尤其重要，要設法讓公眾知道企業的努力，要坦誠地告訴老百姓，企業的‘三廢’排放是嚴格按國家標準執行的，甚至是優于國家標準的。”周軍說。

除了拆除“心的圍墻”，有的企業還拆掉了原來的土墻。

海晶集團總經理左志遠告訴記者，因為化工本身專業性比較強，一般人不了解，僅通過一些事故和案例就覺得化工項目很危險。因此，企業在與社區溝通時，主要側重于消除大家對企業不安全和風險大的顧慮。

“以前企業就跟堡壘一樣砌個大墻，外面看不見里面，里面也看不見外面。但現在圍墻都是透明的，社區居民一眼就能看到里面在干什么，也不會產生恐慌心理。”左志遠說。

上海氯堿在自身得到發展的同時，積極參與周邊社區（村莊）的服務和投入。公司每年投入約100萬元幫助周邊農民開展農業工作，免費提供居民用水等，提高和改善周邊農民的生活。公司所屬華勝化工廠與金山區漕涇鎮海漁村全方位、有組織、有重點地開展結對活動，并積極組織周邊居民開展“一日游”、社區群眾互助聯誼活動，既融洽了鄰里關系，又促進企業和社區的和諧共贏。

改進技術 減少污染

在氯堿企業看來，責任關懷另一個重點就是改進生產技術，從源頭上減少污染。污染物要達標排放，或通過循環經濟加以消化。

中泰化學董事長王洪欣表示，當今社會出現了談“化”色變的現象，一方面是部分企業不注重環保，污染事故頻發引起了民眾恐慌；另一方面一些不切合實際的肆意炒作也起到了推波助瀾的作用。“中泰化學用實際行動證明，依靠先進的環保節能技術，化工企業是完全可以實現綠色發展的。”王洪欣說。

在中泰化學主要的氯堿生產基地米東工業園、阜康工業園中，企業無一例外地采用了先進的離子交換膜法工藝技術和零極距自然循環復極式電解裝置，較傳統隔膜法工藝節能30%；生產工藝中的氯氣輸送采用德國PGW-Turbo透平壓技術，較傳統納氏泵每年可節電50%以上；國內領先的VCM精餾尾氣回收利用工藝、新型沸騰干燥床設備、氯乙烯變壓吸附技術、廢酸深度解析回收技術以及乙炔下儲斗、乙炔發生器溢流液回收乙炔氣等前沿科技的應用，從源頭上提高了節能環保水平。

利用搬遷改造之機，海晶化工積極調整工藝路線，盡可能選擇工藝先進、安全環保、能耗低的生產工藝。該公司搬遷項目燒堿裝置選擇國際先進的零極距離子膜電解槽，PVC裝置則淘汰了電石法工藝，引進英力士公司的PVC和VCM專利技術，采用國際領先的平衡氧氯化法（固定床）工藝，一步跨入國際先進行列。他們還完善了污染治理工藝，確保污染物達標排放。

為實現汞減排目標，天業集團年產100萬噸PVC生產裝置2012年就已經100%使用自主研發的低固汞觸媒，實際運行達到了預期效果，經濟和社會效益顯著。其他高效汞回收技術、鹽酸深度解析、含汞廢水深度處理技術也已全面使用，為該目標的實現提供了成功的范例。

7月25日，山東省科技廳對東岳集團承擔的國家“十二五”科技支撐計劃――國產全氟離子膜大規模工業應用研究項目進行了課題驗收。至此，國產全氟離子膜已經完成了從研發到工業化應用的關鍵過程。截至目前，東岳集團國產氯堿離子膜工業化產品已經在國內外近20家氯堿企業的25臺/套工業裝置上進行了應用，產品運行最長時間達45個月，超過國外同類產品承諾使用壽命，各項性能指標達到了國外同類產品水平。

東岳集團黨委副書記李玉文告訴記者，該公司自主研發的氯堿離子膜對氯堿行業的膜使用成本和節能減排都有推動作用。國家發改委已要求企業淘汰耗電量大、環保成本高的老氯堿生產工藝，全部改為先進的離子膜工藝。“依靠科技改善環境，是我們實施責任關懷的重要內容。”李玉文強調說。

宜賓天原集團公司是最早重視電石渣綜合利用的企業之一，其成功開發的全電石渣制水泥工藝技術，徹底解決了電石法PVC行業廢渣難以處理的共同問題，履行了企業的社會責任。全電石渣制水泥是一個綜合性項目，不僅解決了電石渣本身變廢為寶的問題，還解決了其他固體廢棄物綜合利用問題，如熱電聯產產生的粉煤灰、煤渣做水泥熟料混合材的問題，不僅消除了污染環境，每年還創造出幾千萬元的經濟效益。

以人為本 關愛職工

周軍認為，抓好內部管理，實現以人為本，是企業推行責任關懷不可或缺的內容。企業要把員工的生命看得比任何事情都重要，決不以犧牲環境和人的生命為代價換取經濟發展。

在天業集團，企業會主動關心員工的健康，根據員工個人的操作環境、勞動保護、安全職業衛生健康（HSE）狀況建立檔案；那些接觸危化品的員工，公司對他們進行定期體檢。“現在企業都非常關注這一點，我們已從員工不同的勞動環境和與之對應的勞動保護及福利角度出發，建立了一套完整的管理體系。”周軍說。

海晶化工始終將員工的安全和健康放在第一位。為加強基層安全管理工作，公司聘任22名專職安全管理人員，負責各部門的日常安全生產管理工作。公司還通過制定嚴格的管理制度和良好的運行指標控制，設立完善的監視和檢測系統，建設符合要求的安全、環保、健康保護設施等措施，積極主動地做好公司安全、環境、健康管理工作，并加以持續改善，努力將風險降至最低。

由于下游需求不暢和行業產能過剩，加上更新改造投入不足，海化集團這個昔日的“堿老大”不僅生產經營出現困難,干部職工的思想問題也急劇增加。

海化純堿廠黨委副書記趙可生告訴記者，以人為本，開展細致的心理分析，幫助職工解決思想問題，是企業實施責任關懷的重要一環。

管人先管心，企業采取了5項針對性的措施，一是因人施教法，對憂慮過多的員工，幫助其鼓足干勁，與企業共渡難關；二是互動交流法，利用網絡平臺，對員工的思想問題及時加以引導；三是真情感召法，當員工遇到較大挫折和生活困難時，及時“扶一把”，幫助其順利渡過眼前難關；四是抑制處理法，旗幟鮮明地反對不健康的思想，及時揭露和澄清謠言，減少不良思想的滋生和蔓延；五是溝通處理法，企業領導定期就生產經營、改革發展的重要決策、熱點問題與職工進行交流和協商，及時消除職工的疑慮。這些措施有效地緩解了職工的焦慮情緒，效果十分明顯。（本報記者郁紅 高俊昌 通訊員張勤業）

來源：中國化工報

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