2013年度貴州茅臺集團企業社會責任建設紀實

　　升華中華商業道德 鍛造民族品牌脊梁

　　近日，中國貴州茅臺酒廠集團有限責任公司發布了《茅臺集團2013年度社會責任報告》，報告從“科學發展”、“持續經營”、“生態文明”、“安全生產”、“市場深耕”、“服務社會”、“文化傳播”、“企業和諧”及“公眾關注”等9個方面，向社會公布了茅臺集團2013年度社會責任工作的推進情況，充分反映了企業切實履行社會責任，恪守企業道德規范，積極支持社會公益事業的實踐活動。

　　據了解，從2009年向社會公開發布社會責任報告至今，茅臺集團是行業內唯一連續6年發布社會責任報告的企業。對于此次發布的《茅臺集團2013年度社會責任報告》，茅臺集團相關負責人表示，當前，白酒行業進入深度調整期，茅臺集團要在改革進程中承擔更多責任，不斷升華中華商業道德，鍛造中國民族工業品牌脊梁，攜手更多的企業，不斷向偉大企業的目標邁進。

　　中國輕工業聯合會對茅臺集團2013年度社會責任報告給予了高度評價，認為茅臺集團對一系列社會責任的擔當，體現了“天貴人和，厚德致遠”的核心價值觀和“大品牌大擔當”的社會責任觀，對中國企業界起到了實實在在的示范作用;連續6年向社會公開發布社會責任報告，充分體現了優秀民族品牌的大局意識和厚德載物。

　　胸懷大愛 勇擔社會責任

　　茅臺人深知，只有珍視良知，勇于擔當責任的企業，才有可能走向偉大的行列。這種對家國命運深切關懷的責任感，正是大品牌保持生命力的前提，也是新時代賦予包括國酒茅臺在內的中國企業的新使命。

　　正是秉承著這樣的使命感，茅臺集團始終堅持“大品牌大擔當”的社會責任觀，發展不忘回報社會，積極履行社會責任，傾力支持各種公益事業，成為全國最有愛心和最具社會責任感的企業之一。

　　教育為立國之本，關注青少年的成長就是關注民族的未來，因此，茅臺集團投入巨額資金，以捐資助學的實際行動溫暖人間。在2013年，茅臺集團繼續出資1億元，繼續開展“國酒茅臺?國之棟梁”大型公益助學活動，連續兩年幫助4萬名寒門學子圓夢大學。與此同時，第二批“國酒茅臺?希望食堂”公益項目55所希望食堂已全部峻工，讓偏遠山區的孩子們在學校吃上了可口營養的飯菜。此外，由集團公司旗下13個基層單位和員工成立的“國酒人助學會”，為每年考取一類本科院校的仁懷籍家庭貧困且品學兼優的高中畢業生提供援助，截止目前，已資助學生 213名，資助金額達76萬元。

　　事實上，捐資助學僅僅是2013年度茅臺集團積極投身公益事業的一個側面，在抗震救災、環境保護等公益事業方面，茅臺集團也積極承擔社會責任，構筑起令人仰視的茅臺“精神高地”。

　　“一方有難，八方支援”，2013年度，茅臺集團多次出手，在抗震救災方面做出了卓越的貢獻。2013年4月20日，四川雅安發生7.0級強地震，茅臺集團立即召開緊急會議，決定于21日日向災區人民捐款2000萬元。此外，茅臺集團還捐資300萬元，支持仁懷市抗旱救災等工作。

　　除了公益捐贈，環境保護也是茅臺集團企業社會責任戰略的重要組成部分。

　　長期以來，茅臺集團堅持科學發展方向，走可持續發展道路，大力實施“環境護企”戰略，努力實現人與自然的相融共生，確保經濟發展和生態平衡的和諧統一。僅2013年，茅臺集團的環保投入就高達18600萬元，從2008年到2013年，茅臺集團累計投入73966萬元用于環保建設。

　　茅臺集團在環保方面的投入也獲得了良好的成績，2013年，茅臺生態循環經濟產業示范園項目落戶遵義縣和平鴨溪開發區;茅臺天然氣鍋爐代替燃煤鍋爐技改項目取得圓滿成功，每年可減排6800噸SO2，2450噸NOX、73萬噸CO2，相當于每年再造3萬畝森林;公司新增綠化面積5.6萬平方米，新廠區綠化總面積達60萬平方米，綠化率達23.7%。廠區空氣質量處于國家二級標準良好，空氣中二氧化硫和PM10平均濃度大大降低，空氣質量優良率達90%以上。

　　厚德載物 積極反哺農業

　　赤水河養育了茅臺，國酒人深愛著故土。作為地方的支柱企業，滿腔赤子情懷的茅臺人始終堅持“釀造高品位的生活”的企業使命，以奉獻詮釋責任，通過護農助農、參與新農村建設，積極實施工業反哺農業戰略。

　　據了解，茅臺集團積極參與地方社會主義新農村建議，向有機原料基地投入生產扶持資金5100萬元;以高于市場平均價格的優惠條件收購本地有機原料，使近12萬農戶成為直接受益者，戶均收入6400元。

　　此外，茅臺集團還廣泛開展“四幫四促”活動，促進社會和諧。集團各基層單位自發組織扶貧幫困、基礎設施建設、環境整治等活動累計258次，員工參與人數27430人次，捐贈物資、人民幣金額達443萬元，員工參與志愿者服務28627人次、志愿服務工作114508小時。

　　以人為本 共享發展成果

　　堅持以人為本，實施“價值分享”原則，切實維護員工權益以建立良好的勞資關系，是茅臺集團履行社會責任的重要組成部分。

　　在2013年度，茅臺集團堅持把提高員工的幸福指數作為一切工作的落腳點，讓全體員工共享企業發展的豐碩成果，不斷增強企業的凝聚力、向心力，把“愛我茅臺，為國爭光”的企業精神轉化為員工投身企業建設的自覺行為。公司依法誠信經營，嚴格按《勞動合同法》等有關法律法規，建立合法良好的勞資關系,認真落實社會保障政策，及時足額支付養老金、醫藥費、生育津貼、傷殘補助金等社會保險待遇，為員工繳納各類保險6.3億元。加強員工勞動保護及職業健康安全管理，為13359名員工進行了從業健康體檢，按時按需發放勞保用品，發放員工福利物資價值5040萬元。集團員工待遇穩定增長。

　　與此同時，茅臺集團還深入推進企業民主管理，公司工會現有會員18195人，入會率100%;并進一步完善了員工《愛心工程管理辦法》，千方百計體貼、關心員工，全年共通過“115國酒愛心基金”資助員工441人次，資助金額達769957.63元，為163名員工辦理了困難補助，補助金額共計35.2萬元。此外，公司黨委強化黨組織的政治核心和保駕護航作用,不斷提升黨建工作科學化水平，為促進企業轉型跨越、科學發展提供堅強的政治保證、思想保證和組織保證;在員工中廣泛開展“敬業、感恩、忠孝、誠信”文化教育，大力弘揚茅臺特色人文，不斷提升企業道德水準。

　　正如茅臺集團董事長袁仁國所說，“企業的進步，不能只關注財務數據的增長，更應該有勇于擔當、樂于分享的胸懷。” 2013年，面對世界經濟復蘇艱難、國內經濟下行壓力加大、白酒行業持續深度調整等嚴峻形勢，茅臺集團始終堅持把加快發展、科學發展作為興企強企的第一要務，沉著應對各種困難和挑戰,使主要經濟指標穩中有升，確保企業經濟責任、環境責任和社會責任協調統一，為中國白酒企業履行企業社會責任樹立了行業標桿。

　　未來，面對更加嚴峻的經濟形勢和繁重的發展任務，茅臺將繼續堅持“大品牌大擔當”的企業價值觀，進一步提升企業“責任競爭力”，打造具有高度社會責任感、受到高度尊敬的大企業集團，攜手更多的企業，為國家經濟社會發展作出更大的貢獻。

來源：中國經濟網

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