好未來發布2013社會責任報告

　　2014年1月8日，好未來教育2013企業社會責任報告發布會在北京召開。作為行業首家設立公益基金的教育機構，好未來始終將“成為受尊敬的教育機構”作為企業使命。該報告從教育創新、心系學生、贏信員工、回饋社會四個維度，回顧了好未來創業以來尤其是2013年致力于為每個孩子提供優質教育的努力，并在此基礎上制定好未來2014社會責任發展目標。

　　好未來 NYSE:XRS是一家中國領先的教育科技企業，以科技驅動、人才親密、品質領先為發展的核心目標。自創立以來，一直致力于促進科技互聯網與教育融合，為孩子創造更美好的學習體驗。10余年來，好未來專注在中小學及幼兒教育領域，旗下擁有七個子品牌：學而思理科、樂加樂英語、東學堂語文、智康1對1、摩比思維館、學而思網校和e度教育網。每年，在全國15個城市，有80余萬學員走進好未來的課堂，另有75萬學員通過網校獲取優質的教育資源。E度教育網是國內覆蓋面廣、可信度高的教育互聯網信息平臺，月度活躍用戶達2800萬人。

　　教學質量和課堂效果與師資、教研和課堂制度息息相關。好未來不斷吸收優秀人才加入，在整個教師團隊中，400人畢業于清華北大等知名學府，近45%畢業于985、211重點院校，好未來有專門的師資培訓學院，系統研究和培養優秀教師體系。在創辦之初，好未來便成立了教研中心，目前擁有逾300人的研發團隊，還與國內外知名專家學者機構廣泛合作，構建起適合不同層次、不同階段學生的課程體系，其中包括十二級課程體系、品格教育課程等，實現了教研與教材的標準化，讓教學效果得到有效保證。此外，好未來的課堂規模一直維持在15-20人，老師與學生之間有頻密的互動，老學員續保率高達百分之八九十。好未來還率先設立“家長旁聽”機制和隨時退費制度，家長可以隨時進入課堂，觀看教學過程，充分保證了學生和家長的利益。

　　好未來被視為教育行業的創新典范，不斷引領行業的變革。在理念上，歷經無數次討論，始終沒有停止對教育理念的探索，從“成就學生夢想”，到“讓學習的過程更簡單、更輕松、更快樂”，到提出了全新教育理念——“激發興趣、培優習慣、塑造品格”。在行動上，旗下品牌學而思培優研發了ICS智能教學系統，學而思網校錄制了近15萬節在線課程，智康1對1開發了6T教學互動平臺、學商測評體系，摩比思維館獨創了“i摩比”學習系統，率先使用了ipad教學，并上線了《摩比益智動畫》、思維趣體、游戲等多款深受家長和孩子喜歡的APP應用，創作了32集勵志動畫片《摩比傳說》…

　　好未來的發展得益于他們對于人才的重視。他們將人才親密列入企業的愿景中，不斷吸引優秀人才進入教育行業，營造平等、尊重、反思、開放、分享的工作環境，讓員工快樂工作、持續成長。他們致力于培養認同企業文化、具備優秀專業技能和卓越團隊領導能力的復合型人才，企業注重培訓和員工間的交流分享，每年開辦70次業務培訓班、40次領導力論壇、以及成立了316個包括游泳、籃球、羽毛球、臺球、足球等俱樂部在內的員工文體組織，報告期內，好未來共開展了58次各類文體活動。目前，正有越來越多具有教育夢想的人進入了教育行業，。

　　好未來的公益之路始于2008年。汶川地震發生后，全國上下都在積極為災區捐款捐物，作為教育起家的好未來教育原“學而思”也積極行動起來，捐款100萬，并在汶川災區援建兩所希望小學。同年，又在湖北、甘肅兩地各捐建一所希望小學。與大多數企業做公益一樣，在最初選擇公益方式時，捐錢和援建學校成為好未來實施公益的主要途徑。但隨后他們慢慢在實踐中發現，由于國家對教育投入的逐年增大，貧困落后地區其實并不缺希望小學，學校的硬件設施也并非想象中那么差，簡單的援建和經費上的支持只能改變教育外觀。作為教育工作者，好未來的決策者們更希望給貧困地區的孩子帶去知識和技能，傳遞希望和夢想，幫助他們擁有改變命運的力量。

　　2012年9月，好未來成立了社會責任部，正式將公益列入企業事業發展的重要組成。2013年4月，好未來推出了“公益日”，好未來每名員工每年可享受一天公益帶薪假。今年8月，在好未來迎來十周年生日之際，全體員工走進打工子弟學校、貧困學校支教，或是參加社區志愿服務，通過全員志愿行動的方式共慶好未來生日。10月16日， “北京好未來公益基金”經北京民政局審批，正式注冊成立。這也是教育培訓行業設立的首個公益基金會。該基金的設立，預示著好未來教育在投身公益事業上邁出了實質性一步。

來源：比特網

　　版權及免責聲明：凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系：010-65363056。

延伸閱讀