僑興集團獨創光彩模式，成立殘疾人關愛之家

導語：日前，中國著名科技企業僑興集團開展了關愛殘疾人的“光彩工程”。僑興董事長吳瑞林表示：“慈為愛之深，善為興之本。企業要承擔相應的社會責任，才能更加興旺發達。”據悉，僑興將于2014年開展一系列公益行動，而“光彩工程”僅僅是個開始。

日前，僑興集團組織開展“殘疾人關愛之家”活動，針對集團下屬公司電訊工業的400多個殘疾人集體派發生活用品，在物質關懷的同時給予精神鼓勵，積極營造一個好的生活和工作環境。

“慈為愛之深，善為興之本。” 僑興董事長吳瑞林表示，僑興集團的成長發展離不開社會各界的支持和鼓勵，因此企業針對特殊群體的加盟，專門制訂了“定點培訓、提供機會”八字方針，在全社會開創了扶殘助殘的僑興“光彩工程”。

定點培訓

2003年5月，僑興集團成立了“惠州市殘疾人僑興電子培訓就業基地”，免費為惠州市的殘疾人進行電子、通訊、裝配技巧等專業知識和技能培訓。培訓由資深的專業教師、技術工程師和公司高層領導執教，通過理論與實踐相結合的方式進行授課，進入基地培訓的殘疾學員，在培訓結束并經考試合格后統一安排到對口的崗位上就業。通過培訓后，僑興對殘疾人士實行定向安排，使他們能夠較快地融入到工作環境當中。

提供機會

僑興不僅為殘疾員工提供了學習機會、就業機會，還一視同仁地讓他們與其他身體健全的員工享受同樣的晉升機會，并為他們今后的發展鋪路搭橋。

從僑興走出的殘疾員工，憑借在公司工作期間學到的技能，在社會上找到了立足的位置。據了解，許多在僑興工作過多年的殘疾員工，利用此前積累的技術和資金，回老家開起了手機經營店、維修店。有的還加入了大型通訊公司，成為了專業的工程師。

光彩工程 閃耀中華

僑興集團獨創的扶殘助殘“光彩工程”，不僅要讓殘疾人得到就業機會，還要讓他們在僑興生活得開開心心、無憂無慮，并掌握專業的技能，為日后的生活提供保障。“僑興模式”培養出的殘疾員工，也在僑興家庭般溫暖的環境下深深扎根。他們對來之不易的工作機會倍加珍惜，在各自的工作崗位上兢兢業業，實現著人生的抱負與理想。

董事長吳瑞林如此表示：“解決一個殘疾人就業，可以幫助一個家庭。企業回報社會的責任，可以在這點上得到體現。真誠地希望全社會各個層面能真正做到權為殘疾人所用，利為殘疾人所謀，情為殘疾人所系”。同時，僑興集團也呼吁社會能夠給殘疾人更多的關愛和關注，全社會形成良好的互助互愛的風氣。

來源：聯合電訊

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