中國家族企業如何履行社會責任

　　隨著中國家族企業傳承換代和創二代的崛起，越來越多的家族企業以全球的視野審視自身價值，不僅把履行社會責任作為企業持續健康發展的重要任務，更在企業社會責任方面不斷尋求創新與突破。

　　家族企業的特點是企業資產控股權歸屬于家族所有，創業者與其以血緣延續的后代家族成員發揮主導作用，并且具有能將所有權合法傳于后代的企業組織。與其他類型的企業相比，家族企業具有極為鮮明的特殊性，即“家”的概念。家族企業的傳承與發展不僅建立在商業原則的基礎上———維系企業生存和發展的不僅是利益關系，更重要的是個人之間的情感和血緣關系。很多家族企業在傳承之時面臨自身難以解決的矛盾和問題，亟須得到幫助和引導，但是傳統的文化觀念、目前的社會環境以及家族企業自身原因等因素，決定了他們不大愿意把企業內部的問題公之于眾，而是更傾向于在家族企業群體之間進行分享。

　　家族企業的這些特點也影響和形成了他們對于社會責任的特性———家族企業更容易或更理性地將社會責任當做自己的事情或當做是必須做的事情。

　　企業社會責任這一概念雖然是舶來品，然而縱觀中國的歷史，可以發現，企業社會責任所涉及的理論和實踐卻與中國傳統文化內蘊的倫理思想息息相關。在中國傳統文化影響下，所形成的古代商人社會責任觀對中國家族企業社會責任的演進產生深遠影響，并且成為導致中國家族企業社會責任不同于西方國家的一個重要因素。中國的企業家自古就有深植于本土，以財富回報社會的傳統。在中國的民族企業家中，從來都不乏“富且仁”的全心回饋社會之人———致力于公益事業一直是中華商道崇尚之風。

　　經過30多年的發展，國內家族企業經濟實力不斷增強，大部分家族企業已經具備承擔社會責任的能力和條件。越來越多的中國家族企業家已經意識到———真正的家族企業不會忘記自己的社會角色和社會責任。很多家族企業積極參與公益事業、教育、扶貧與發展、醫療衛生、環保，為改善人類生存環境而努力。這些勇于承擔社會責任的非常優秀的家族企業家群體正是需要我們社會大力支持和推崇的。

　　而且，隨著中國家族企業傳承換代和創二代的崛起，越來越多的家族企業以全球的視野審視自身價值，不僅把履行社會責任作為企業持續健康發展的重要任務，更在企業社會責任方面不斷尋求創新與突破。

　　在剛剛發布的國內第一部從責任與發展兩個方面全面、深入、系統地調研、分析、總結家族企業社會責任現狀的專著《中國家族企業社會責任報告》中可以看到，中國已經涌現出如李錦記、匹克、方太、均瑤、百強等一批具有社會責任感的家族企業。李錦記集團主席李文達將“思利及人”的內涵進行了發揚和提煉，作為李錦記的核心價值觀。從認識上拓寬了社會責任的范圍，努力探討如何促進和營造中國家族企業健康持續發展的良好環境，并將其視為承擔企業社會責任的一種創新。成立了“家族企業群體事務部”，專門研究家族企業問題并與其他家族企業搭建相互溝通、交流的平臺，透過參加相關學術研討會、國際論壇、組織以家族企業主為主體的家族治理傳承研討活動，分享李錦記經歷的正反兩方面的教訓和經驗，希望多一些家族企業能得到“治未病”觀念的啟迪。筆者覺得，這就是李錦記家族承擔社會責任做了應該做的事情。2014年，筆者還將要在全國政協會議上提交一份關于建議有關部門支持和鼓勵家族企業承擔社會責任的提案。

　　家族企業承擔社會責任可以向企業的利益相關者傳遞包含企業價值觀在內的多重信號，有利于解決員工與企業、市場與企業的信息不對稱問題，減少企業與利益相關者之間的潛在風險因素，能吸引到更多認同企業價值觀的投資者、優秀人才和消費者，這些都將提升企業的聲譽，形成潛在競爭優勢，最終增強企業生命力。家族企業群體的努力，無疑會贏得社會的尊重，加強家族企業的穩定性和延續性，也將對中國的經濟健康發展起到推動作用。

來源：中國企業報

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