2013年中國汽車行業企業社會責任報告發布

《2013中國汽車行業企業社會責任報告》發布會暨首屆中國汽車行業企業社會責任論壇，日前在北京舉行。由中國汽車文化促進會牽頭組建的專家團隊編制的《2013中國汽車行業企業社會責任報告》顯示，國內汽車企業在企業社會責任領域積極開展工作并進行了有益探索與嘗試，但我國汽車行業履行企業社會責任還處于初始階段，在認識程度、重視程度、參與程度等方面與國際先進企業相比、與國內其他行業相比都存在差距。

　　該報告顯示，我國汽車企業將員工的成長、成才、發展作為企業發展的強大支撐，不斷加大投入，把人才培養和隊伍建設作為一項重要的戰略任務，積極搭建員工成長平臺。同時，我國汽車企業逐漸建立起層次分明、類級清楚、師資配套、內容有效的職業培訓體系，為企業的日常管理、生產與運營培養有用人才。上汽集團股份有限公司通過研發項目鍛煉、專業人才培訓和繼續教育、工程師研修基地等方式，培養高級專業技術人才隊伍；吉利控股集團通過“導師制”、“傳幫帶”、“知識分享”、“快樂大講堂”等形式，由公司內部的優秀管理者或業務骨干對員工進行全面系統的培訓；福特汽車中國為員工提供了技能提升培訓、領導力與管理培訓、專業及職能性培訓等近40門課程，其全面而豐富的培訓計劃貫穿始終地陪伴著每一位員工；戴姆勒東北亞與經銷商合作，在北京、上海、廣州、香港四大城市建立了五家“梅賽德斯—奔馳培訓中心”，提供全球統一標準的專業技能集中培訓，并成立戴姆勒中國汽車學院，為各經銷商網點培養汽車檢測與維修技能型人才。 （鐘偉）

來源：中國教育報

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