針對青年群體參與基層治理渠道少、融入難等問題，近些年來，浙江省杭州市蕭山區緊扣“青年向往之城”建設目標，通過組織搭臺、黨員帶頭，引導青年從“旁觀者”變為“合伙人”，點燃推動區域治理的“青年引擎”。
建強紅色陣地，讓青年有處議事。將黨群服務中心體系與青年陣地建設深度融合，構建“區—鎮街—村社”三級架構的青年議事矩陣。區級改造“青年黨群之家”，集夜校、創業、議事等功能于一體；鎮街由社區黨組織牽頭，利用樓宇架空層、商圈咖啡館等打造“黨建+議事”輕松場景，網格長定期駐點傾聽青年心聲；村（社區）依托黨群服務中心設立“青年議事角”，由黨員骨干擔任議題召集人，定期發布收集議題，形成覆蓋全區的青年議事網絡。
創新引領機制，讓青年有章可循。建立“支部牽頭、青年出題、部門解題”閉環機制，在專場議事會中，38名青年黨員代表與住建、人社等部門面對面，當場解決科百特園區周邊8000名員工租房難問題。在樓宇治理領域，依托“樓事薈”黨建聯建平臺，設立青年黨員先鋒崗，整合綜治、警務等青年黨員下沉累計化解涉樓糾紛500余起。
推動示范帶動，讓青年有為有位。注重把青年骨干培養成黨員、把青年黨員培養成治理骨干，推動青年創意轉化為治理實效。區委組織部、社工部聯合推出“社創Z蕭”青年社會設計大賽，把社區“民情清單”轉化為“治理課題”，引導青年黨員帶頭攻堅。10個社區閑置空間經改造，變身數字藝術展、寵物社交角等“靈感試驗場”，實現黨建引領青年成長、青年助力基層治理的良性循環。（通訊員 胡雨薇 茅燊杰）
轉自：中國組織人事報新聞網
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