1月15日，中國輕工業企業管理協會四屆四次理事（擴大）會議暨輕工行業企業文化建設研討會在珠海舉行。中國輕工業聯合會會長、黨委書記張崇和參加會議有關議程并講話。中國輕工業聯合會黨委副書記王世成作企業文化建設主旨報告。
近年來，我國輕工業發展迅速、成就顯著，主營業務收入超過24萬億元，利潤總額超過1.6萬億元，在全國工業中占比均超過五分之一，為國民經濟健康持續穩定做出了重要的積極貢獻。在張崇和看來，輕工業的快速發展，同輕工企業管理提升密不可分。當前，我國輕工企業轉型升級步伐加快，管理水平顯著提高，涌現了海爾、娃哈哈、澳柯瑪、羅西尼、青島啤酒、興業皮革等一大批管理先進的企業，形成了許多世界領先、值得推廣的管理經驗，為建設輕工強國做出了示范引領，為廣大企業提供了有益借鑒。
張崇和認為，中國輕工業企業管理協會是引導企業管理提升、服務企業管理創新的專業性行業協會。自1991年成立以來，協會積極服務行業企業，為推動輕工企業管理水平提升，做了大量富有成效的工作。總結輕工企業先進經驗，表彰經營管理創新成果，組織現場考察，開展經驗交流，提供了輕工企業“比學趕幫”平臺。舉辦企業管理人才培訓，開展企業管理診斷咨詢，指導企業提升經營水平，促進了輕工企業管理隊伍成長壯大。推薦企業文化建設優秀成果，推廣文化建設優秀案例，引領了輕工企業文化發展。
創新經營管理方式，是企業高質高效發展的有效手段。在會上，張崇和列舉了海爾集團積極開展管理創新，每年減排二氧化碳1.64萬噸，二氧化硫493.5噸，成為輕工業管理創新、提質增效榜樣的案例。他希望，中國輕工業企業管理協會要引導企業管理創新，支持企業開展組織創新、機制創新、業態創新、模式創新，通過各個環節、各個領域的管理創新，推動企業生產經營提質增效、市場拓展提質增效、風險防控提質增效。協會要注意總結企業創新管理的好經驗好做法，積極宣傳推廣管理創新的先進企業、先進典型。要繼續做好輕工企業管理現代化創新成果的評定工作，保證成果質量，擴大成果影響，促進成果應用推廣。
企業的興衰和企業文化息息相關。方太集團將傳統文化融入經營管理，建立了人品、企品、產品“三品合一”的方太文化，為企業持久發展奠定了深厚基礎。張崇和認為，協會應引導輕工企業充分認識企業文化的戰略地位，加強文化建設，發揮文化作用，推動文化與管理有效融合。要引導企業文化創新，激發企業發展活力，建立符合新時代發展要求、適合自身發展規律的先進文化。要引導企業文化提升，優化企業發展理念，建立與員工、與社會共享共贏的發展文化。要引導企業建立工匠精神文化、以質取勝文化、信譽至上文化，以日益提升的文化“軟實力”，為企業持續發展提供源源不斷的精神動力。
持相似看法的，還有中國輕工業聯合會黨委副書記王世成。在王世成看來，今年是改革開放40周年，40年來中國經濟社會發生了天翻地覆的變化，取得了舉世矚目的成績，為實現兩個百年目標奠定了堅實基礎，其間中國輕工業的發展變化也值得大書特書。在會上，王世成透露了這樣三組數據：1978-2016年，規模以上企業主營業務收入由1124億元升至24.7萬億元，增長220倍，年均增長15.25；實現利潤由79.4億元升至1.6萬億元，增長203倍，年均增長15.01%；出口創匯由21.1億美元升至5513億美元，增長261倍，年均增長15.77%。他表示，40年來的發展歷程承載中國輕工人的夢想、展現了幾代輕工人艱苦奮斗、自強不息、勇于實踐、開拓進取的精神追求，追根溯源這種精神，閃爍的是一種對中華優秀傳統文化的傳承和發揚，是文化自信的充分體現。
王世成表示，企業文化是企業改革發展的強大精神推動力。理念是變革的先導，是管全局，管根本，管方向，管長遠的東西，企業轉型升級的前提是發展理念和發展方式的轉型升級。輕工企業在改革發展中注意充分發揮企業文化的作用，持續加強企業文化建設，對于經濟效益和品牌價值的提升起到了巨大的推動作用。
王世成說，輕工行業是重要的民生產業，輕工產品凝聚著百姓日用而不知、日用而不覺的中華文化，輕工行業是傳承中華文化很重要的一個領域。輕工業年產值總量達24.7萬億，暫居全國工業的老大。在我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾的新時代，輕工行業面臨重大歷史機遇和挑戰。這是中國已經走到世界舞臺中央，人民對美好生活更加向往，輕工制造的品種品質品牌越來越受到重視，越來越走到前臺，越來越進入人們消費升級的新時代。
除了企業文化，企業家精神也決定了企業的發展高度。茅臺集團董事長袁仁國，以“大品牌大擔當”的企業家精神，6年投入24億元，捐資助學，扶貧濟困，體現了作為優秀企業家不僅要做優企業，還要貢獻社會的高尚精神。在會上，張崇和希望，中輕企業管理協會要積極弘揚企業家精神，更好發揮企業家作用。要積極宣傳輕工企業家先進事跡，展示優秀企業家精神，營造尊重企業家價值、鼓勵企業家創新、發揮企業家作用的良好氛圍。要鼓勵企業家奮發圖強，勇于挑戰，追求卓越，創新創業。要引導企業家樹立崇高理想信念，主動履行社會責任，積極投身國家戰略，為輕工業經濟持續健康發展做出更多的貢獻。
新時代對行業組織的發展提出新要求，張崇和認為，中國輕工業企業管理協會要與時俱進，開拓創新，在服務行業企業中提高自身、壯大自身。要依法依規辦會，優化運行機制，不斷提高協會自治水平。要提升服務能力，拓展服務領域，提高服務質量，為輕工企業和企業家提供日益提升的高效服務。要全面加強黨建工作，堅持黨的領導，貫徹黨的路線方針政策，確保協會的正確發展方向。要壯大協會隊伍，做強秘書處，提升員工職業素養，凝聚多方力量，不斷增強服務輕工企業管理創新的功能。要以更高標準更嚴要求，將自身建設為政府信賴、行業依托、企業滿意、不可或缺的優秀協會。
此次輕工行業企業文化建設研討會由中國輕工業企業管理協會和中國鐘表協會共同主辦。會上，珠海羅西尼表業有限公司、杭州娃哈哈集團、廣東鼎湖山泉有限公司作了企業文化建設經驗交流發言。會議特邀北京交大企業文化管理研究所所長黎群，中國機械工業企業管理協會副秘書長、國際注冊咨詢管理師孫鋼作了專題演講。（記者 趙曦）
轉自：消費日報
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