北大荒集團黑龍江八五三“三種”模式打造綜合型“尖兵”隊伍

　　“我們一定要為青年干部‘強筋壯骨’打開寬廣之路，讓黨的事業薪火相傳后繼有人！”在青年干部座談會上，北大荒集團黑龍江八五三農場有限公司黨委書記李雪擲地有聲地說。農場有限公司把火熱的實踐作為最好的課堂，先后有5名青年干部深入管理區進行雙向掛職鍛煉，通過到一線經風雨、見世面，磨煉意志品質，增長才干膽識，提升自己的綜合素質。

　　以上率下  增強黨組織“內生動力”

　　自“能力作風建設年”活動啟動以來，八五三農場有限公司高度重視，始終把開展“能力作風建設年”活動與中心工作緊密結合起來，成立能力作風建設領導小組，針對存在的突出問題，實施以“解放思想、振興發展”研討和實施重大決策部署督辦落實、集中攻堅破難、學習型機關創建、機關工作質效提升、不良作風整治、正向引領激勵6個專項行動為主要內容的“1+6”綜合措施，設立19個部門組成的專項工作組，建立相關工作群，發揮各自職能作用，細化22項具體步驟措施，著力解決7項突出問題，形成業務分析庫、工作臺賬，推動黨員干部提能力、改作風、促發展，確保能力作風建設不斷走深走細走實。

　　近日，在“解放思想、振興發展”研討中，八五三農場有限公司通過開展國企改革三年行動“百日攻堅”行動部署會，圍繞貫徹新發展理念開展研討，并布置“百日攻堅”相關工作，持續激發改革發展動力。機關黨委以“彩虹黨建”陣地為主要抓手，圍繞文化、管理、服務、農業、經營、安全、關愛七個方面開展“群雁齊飛聚合力”七先行主題活動，組織機關黨員干部深入群眾、服務一線，助力春耕生產，真正落實包保責任制。同時，發揮“三個引領”作用，機關黨員干部運用新技術引領農技人員全力服務春耕生產；當好“督導員”，引領安全員履職盡責，對春耕期間各環節進行安全監督指導；示范引領，依托“勞模工作室”、各環節先進個人、農業示范田、科技示范點等，積極動員各管理區、種植戶搶前抓早，保質保量完成生產任務，以“一棵樹”到“一片林”打牢根基做實服務，提高干部能力素質和領導水平、服務水平，激發內生動力，全面加強隊伍能力建設。

　　以賽提能  練就“三能”型黨員干部

　　八五三農場有限公司堅持把加強學習、提升素質、轉變作風作為重要舉措，扎實深入開展“能力作風建設年”活動，積極探索“以上率下、以賽提能、以師帶徒”三種模式，總結提煉出“政治過硬、為民服務、甘于奉獻、作風優良、善于融合”的團隊核心價值，抓細抓實黨員干部培育，補能力短板、轉服務作風，打造綜合型“尖兵”隊伍，全面提升新時代黨組織建設質量。

　　今年，八五三農場有限公司以“百日會戰”為契機，著力打造學習型機關、學習型黨組織，通過組織重點知識點應知應會考試、青年演講比賽、春播勞動競賽、黨務干部“大比武”等各類競賽活動，培育黨員干部成為“開口能講、提筆能寫、遇事能辦”的三能干部，并針對不同領域干部履職需要，向上對接名師講堂、向下收集培訓需求，科學制定“干部能力大提升”全年學習“大比拼”計劃，以比學習筆記、比基層宣講、比創新工作，嚴格落實“三會一課”、中心理論組學習、主題黨日、晨讀十分鐘制度。讓青年干部們互查、互學、互比，充電蓄能增內力，在“比學趕超”中做好各項工作，全面提高各級管理人員、工作人員適應新時代、實現新目標、開創新局面的能力水平。

　　據了解，農場有限公司共開展整地、插秧、播種、環境衛生等勞動競賽50余場，評選先進集體、先進個人、優秀班組、優秀工作者等100余人。同時，機關黨委以40歲以下科級干部和科員為主體，采取現場觀看和線上直播的方式，進行了逐夢雁鄉“干部能力提升”主題演講競賽，第一批共24名黨員干部，每期3到4人，目前已進行到第三期。

　　以師帶徒  錘煉基層干部“過硬本領”

　　八五三農場有限公司以“老帶新”“傳幫帶”的形式，開展“師帶徒”活動，從“帶政治、帶思想、帶業務、帶技能”等方面進行幫帶，通過跟班實踐、現場學習、實戰實訓的方式，把課堂設在生產一線、工作現場、試點前沿，讓經驗豐富的“老”同志與年輕人建立幫帶關系，讓青年干部成長為“業務能手”“行家里手”，切實增強基礎黨員干部服務群眾工作本領、提升解決實際問題的能力，推動基層組織治理水平不斷提升，進一步為農場有限公司高質量發展奠定基礎。

　　春播期間，農場有限公司黨委成立“新聞專班”，選派3名新聞骨干與15個基層單位的宣傳工作者結對子，走基層、轉作風、改文風，在實踐中提升自己，加強拍攝和錄像技巧及寫作能力；各管理區都有一支由主要領導為導師的“傳幫帶服務隊”活躍在每個生產環節，利用幫扶活動、助農行動、科技服務等，鍛煉年輕干部的服務能力、溝通能力及業務知識。

　　八五三農場醫院與紅興隆醫院建立醫聯體，形成醫療幫扶、對口支援，紅興隆分公司駐派心內科、神經內科、外科3名專業醫師，到農場醫院開展坐診、查房、手術，同時進行傳、幫、帶，借鑒紅興隆醫院主治醫生的專業水平和工作經驗，讓相關醫療人員在實踐中學習掌握專業知識，提高業務能力和服務能力。“師帶徒”活動，提升了基層單位的團隊工作熱情和工作干勁，使黨員干部在新業務知識的學習中形成了教學相長、相得益彰的良好氛圍。

　　八五三農場有限公司將進一步創新學習形式、豐富實踐載體，督促黨員干部在學習中實踐、實踐中學習，切實將學習成果轉化為工作的源動力，有效提升黨員干部履職能力和基層黨組織政治力、組織力、凝聚力、戰斗力，為推動八五三農場有限公司各項工作規范、高質、全面發展奠定堅實基礎。（彭璐）

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