山東濟寧高新區：聚力"科技引鳳" 探索全鏈條服務新模式

　　今年以來，山東濟寧高新區積極實施"科技引鳳"引才計劃，充分釋放創新谷人才集聚效應，探索高層次人才精準引育機制，構建全鏈條科技人才服務新模式，高層次科技人才引育取得明顯成效。

　　實施高標準人才扶持政策

　　針對高層次人才"引、育、用、留"中的難點痛點，濟寧高新區出臺了"創新九條"，在中央和省市獎勵補貼的基礎上進一步加碼加力，進一步強化人才創新政策支撐。鼓勵申報重點人才工程。申報國家級重點人才工程，并通過市級資格審查的，給予申報單位申報工作負責人1萬元一次性獎勵，通過省級資格審查的，給予申報單位申報工作負責人2萬元一次性獎勵，單項申報按照就高不重復的原則進行獎勵。申報省級重點人才工程，并通過市級資格審查的，給予申報單位申報工作負責人1萬元一次性獎勵。

　　激勵人才創新創業

　　對重點人才（團隊）及其創辦的企業或承擔的項目實施跟蹤關注，圍繞企業或項目的生產經營、經濟效益、社會效益、市場前景等內容對人才（團隊）作用發揮情況進行評估，評估優秀的，授予創新創業領軍人才（團隊）稱號，給予20萬元一次性獎勵。獎勵科技人員職務科技成果轉化。高新區自主建設的新型研發機構、依法批準設立的非營利性研究開發機構和高等院校，從職務科技成果轉化收入中給予科技人員的現金獎勵，符合稅收政策規定的，按減50％計入科技人員"工資、薪酬所得"。

　　創新開發人才服務平臺

　　依托"濟寧創新谷科技云平臺"，開發科技人才服務平臺，搭建動態科技人才數據庫，根據人才信息、項目條件、人才工程體系以及企業經營情況等信息，建立科學的人才評價體系，針對重點人才繪制"畫像"，設計人才培育路線圖，對人才實施精準跟蹤培育，指導申報人才項目，科學跟蹤重點人才有關考核評審、政策兌現、資金使用指導等管理服務工作。搭建人才項目線上對接平臺，開發智能匹配、線上交流等等功能，為引智單位在人才項目儲備、評價及培育等方面提供更加科學、精準的信息化服務。

　　創新人才精準引育機制，精準跟進重點項目引才，與健康產業園、高端裝備產業園等部門單位保持常態化對接交流，及時掌握激光所、永生、好麗友、小松等企業對外合作和項目招引情況，深入挖掘、儲備人才引進資源。持續提升人才精準服務，依托科技人才引育和來華工作許可等政策文件，持續開展人才政策的宣傳解讀和精準推送，全流程精準指導人才有關項目申報、考核評審、政策兌現等管理服務工作，不斷提升重點科技人才培育成效。積極拓寬人才引進渠道，主動對接合作省高層次人才發展促進會、海外引才工作站等優質第三方機構，挖掘優秀科技人才和科技項目來區創新創業和落地。

　　打造高能級人才雙創平臺

　　聚焦高層次人才創新、創業需求，積極創新科研成果轉化機制，探索出"政府自建""政研共建""助企合建"三大類創新平臺建設模式，助推高能級創新平臺集群式落地、矩陣式發展，進一步激活創新人才動能。投資1200萬元，建設3000平米新材料領域專業孵化平臺－昆侖創新研究院，圍繞第三代半導體新材料、高分子新材料、先進碳材料等新興產業領域培育新動能，目前落地高成長性企業10余家。聚焦科技文化融合發展，打造科技文化企業孵化平臺－濟寧文化創意產業園，獲批國家級科技企業孵化器，累計培育高企8家。與齊魯工業大學共建山東省光電產業技術研究院，5年內給予5000萬元扶持，用以支持激光所科技成果轉化；高新區每年拿出一定數量編制用于研究院高層次人才引進，著力打造成為匯聚國內外研發力量的重要載體，助力全市231產業發展。

　　與山東大學、浩珂科技共建土木工程先進技術與產業研究院，3年內給予150萬元扶持，推動土木工程新材料與綠色低碳技術方面關鍵技術攻關。市、區兩級補助1億元，支持山推股份牽頭建設山東工程機械智能裝備創新創業共同體，獲批全市唯一省級創新創業共同體，獲省財政資金補助5000萬元。目前已與中科院、浙江大學等多家高校院所開展合作，集聚國家和省級研發平臺28個，掌握工程機械裝備核心專利技術3700余項。（孫莎然）

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