餓了么合并百度外賣后，人事調整一直備受外界關注。今天，餓了么發布了一封內部信，明確了合并后的人事架構。
內部信首先強調，要“保持百度外賣品牌及業務獨立運營”，這表明餓了么和百度外賣雙品牌戰略仍然不變。在人事調動方面，最大的新聞莫過于是鞏振兵改任百度外賣董事長，餓了么副總裁魏海接任百度外賣CEO。魏海原來主要負責餓了么的商業分析，相當于CEO的主要軍師，是最接近核心業務的副總裁之一，由他來擔當百度外賣CEO，似乎是順理成章的事。顯然，百度外賣保持獨立，并不影響餓了么開始動手統籌兩個平臺的資源整合。
技術崗位方面，看來除了原CTO耿艷坤離職外，百度外賣技術骨干均留守下來。百度外賣研發中心技術總監崔代銳接管餓了么和百度外賣即時配送研發，百度外賣技術經理戴少偉接管餓了么和百度外賣新零售研發，百度外賣技術委員會主席蔣凡統籌規劃北京技術中心技術架構。這些技術大牛，未來都歸餓了么CTO張雪峰總管。根據公開資料，張雪峰曾任職攜程CTO，當時就與百度技術部門有長期合作關系，這番過往的合作經歷，相信對其日后的管理有不少裨益。
一般來說，為了充分整合資源，避免內耗，合并后的新公司，權力集中到其中一方是常態。滴滴合并快的后資源由滴滴整合，美團合并大眾點評后權力集中到美團等等，各大并購案例莫不如此。餓百此次人事調整，其實也是早晚的事，雙方的資源整合由餓了么來統籌也是情理之中。
何況，考慮到餓百與美團尚有一戰，兵貴神速，越早調整肯定越有利于今后并力齊心打仗。從8月24日官宣算起，餓了么和百度外賣合并后僅22天就發布了詳細的人事架構調整通知，可以說是互聯網史上最快紀錄。想當年，滴滴快的合并兩個月后，才有媒體公布新公司的架構和團隊整合情況，而美團點評則是在一個月后公布的團隊人事調整。
據近日艾媒咨詢發布的2017上半年餐飲外賣市場報告，餓了么以41.7%的份額保持領先，美團外賣以41%的占比緊隨其后，百度外賣則保有13.2%的份額。餓了么合并百度外賣后，二者市場份額超過5成，與美團形成兩強相爭局面。
大戰當前，餓百已率先點兵，皮球踢到了美團腳下，王興會怎樣接招？
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