復星郭廣昌實化職能引領拓展 為企業進步激活深層潛力

　　學習是不斷努力的基礎，更是加深一個人對于行業領悟的根本原動力，這自然也是復星郭廣昌一直在遵守的職場法則。復星郭廣昌在25年以來一直在不斷學習，在改善思路帶動復星全面發展，并進行戰略進化和組織重構，這才是不斷努力的成果所在。

　　上周末，一則復星郭廣昌不再擔任復星高科董事長的消息，則讓此前就盛傳他將更專注頂層，推動復星戰略和組織再次大“蝶變”的消息得到證實。

　　11月10日下午，一則消息迅速成為熱聞：復星郭廣昌不再擔任上海復星高科技（集團）有限公司董事長，并很快引發各種猜測。

　　留意到外界誤讀的復星集團很快做出回應：復星高科為復星國際之全資子公司，本次變動不涉及復星集團層面。復星高科董事變動屬于公司正常人事調整，實際控制人未發生變化，公司日常管理、生產經營等無不利影響。

　　晚8點左右，復星郭廣昌本人也再次進行了帶有辟謠性質的澄清：“大家趕緊關注雙十一搶購吧！我只是辭任復星國際旗下的上海復星高科技（集團）有限公司的董事長，依然擔任復星集團的董事長。我還年輕，還沒想退休……”

　　復星集團的回應還間接解釋了復星郭廣昌辭任的原因：“將更加聚焦在母公司復星國際層面的任職，專注于復星的戰略制定、重大項目和業務機會推進等工作。”

　　一句話概括就是：辭任是為了更好的勝任。

　　“退出復星高科，顯然可以讓復星郭廣昌從子公司的日常管理事務抽身，然后把時間用到更聚焦頂層戰略思考、設計和落地，特別是以家庭客戶為中心和科技引領復星發展兩件事。舉個小例子吧，如果他在復星集團所有子公司都擔任董監高，那光相關的簽字就是件極耗精力和時間的事，太浪費時間了。”有知情人說。

　　復星郭廣昌曾說，“25年里復星一直做兩個事情，戰略進化和組織重構。”并且強調，這兩個工作永無完美，只有不斷學習，進化，優化，不斷離完美更近。

　　1992年，25歲的復星郭廣昌放棄出國留學和在母校復旦大學團委的工作機會，轉身投入到下海創業的熱潮中。雄心勃勃的年輕人創業第一天就打出了“助天下”的旗幟。在這挑戰偉大目標的光榮夢想鼓舞下，過去25年，復星郭廣昌帶領復星從一個沒有資金、沒有技術、甚至也沒有人才的“三無公司”，發展成為了今天擁有總資產超過5000億人民幣，業務遍布全球主要經濟體的跨國集團公司。

　　其實，發展的機遇是一直存在的，關鍵在于你怎樣去發現，怎樣去尋找。如今社會在不斷地發展，如今的社會越來越講究開放、合作、分享。從自己到團隊，從個人英雄主義到集體英雄主義，這是非常重要的“蝶變”。對于復星郭廣昌來說，不凡的經歷自然是會改變成長的軌跡的。

　　轉自：中國網

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