熱烈慶祝則金控股與福建潤輝投資、深圳添益集團簽訂重慶三峽港灣基金加速中心戰略合作協議,將與當地國企發起合作運營平臺公司重慶則金興忠商業管理有限公司一起運營基金加速中心同時深圳添益集團和潤輝投資將作為首批入駐基金管理公司,定位成為其西南片區金融總部。

簽約方公司介紹:
1、潤輝(福建)投資有限公司簡介
潤輝(福建)投資有限公司是中植系、九鼎投資、中融信托、山東高速控股集團、香港盈科、紅嶺創投、中國通用技術集團、中新房集團、A股啟迪桑德、A股海鷗衛浴、A股東旭集團、A股榮安地產、A股宜華健康、A股宜華生活、A股陽光城等國內外知名企業的戰略合作單位,公司擁有實力的股東陣容,健康向上的員工團隊,公司業務方向是尋找和關注金融行業的投資并購機會,主要是以并購基金、股權投資基金、資產管理、投資管理為主的資產管理公司。
2、深圳添益投資控股集團簡介
深圳添益投資控股集團總部坐落于深圳市前海深港合作區,是一家涵蓋全產業鏈的新機遇領域,全面布局新環境,新常態,新時期下的產業升級轉型和價值創造,以技術支持為先導,以行業創新為理念,以人才梯隊為基礎,以創造價值為目的的投資集團。
添益集團的主要業務為基于新技術,互聯網,物聯網新生態下的各個技術形態和商業模式升級的領域。集團旗下的專業團隊實現了對產業募投管退鏈條的全面覆蓋,形成了具有獨特競爭力的運營矩陣,同時由決策委員會和執行委員會嚴格高度把控集團政策的制定與執行。
添益集團實繳資本5000萬人民幣,集團發展迅速,參與投資與管理的產業投資基金發展良好。添益集團擁有行業頂尖的顧問專家團隊以及人才儲備,來自央行,部委,國開行以及常青藤院校專家組成的專業高效的顧問及人才結構成為集團不斷發展的基石和保證。
3、廈門市則金投資管理有限公司簡介
廈門市則金投資管理有限公司是則金控股下屬企業,以“基金小鎮+能源金融”為主要業務,秉持著“產業+小鎮+金融”的業務模式,重點發展“產業基金、產業小鎮、產業龍頭”等“三產”工程,建立“一體兩翼”的自貿區金融體系——以私募基金為主體,建立供應鏈金融、互聯網金融兩大創新型平臺。
廈門市則金投資管理有限公司于2016年8月發起廈門則金基金小鎮,廈門則金基金小鎮以私募投資基金為核心,重點發展定增基金、并購基金、產業基金等,使其成為聯系海外主要金融中心及國內主要金融小鎮的重要中樞,打造其成為廈門的又一張靚麗金融名片。作為中國首個自貿區基金小鎮,目前已吸引全國100多家基金公司注冊或入駐小鎮。
各地政府十分重視金融招商和基金小鎮,紛紛到則金基金小鎮進行拜訪,商討模式輸出,輔導經營。現已經在談的有重慶基金小鎮、新疆基金小鎮、貴港基金小鎮、廣州基金小鎮、深圳基金小鎮等。
三峽港灣基金加速中心擁有很多優惠政策,并通過優質服務協助基金公司解決注冊難、備案難等痛點難題,促進基金快速發展。
歡迎全國基金前來注冊或入駐。

三峽港灣基金加速中心
目前私募基金普遍存在注冊難、備案難、人才招募難等痛點,這極大制約私募基金快速發展。
三峽港灣基金加速中心位于重慶忠縣三峽港灣電競館內,三峽水庫邊。加速中心由重慶興忠投資發展有限公司與廈門創客家投資管理有限公司聯合發起,由私募大咖、法律財務等行業專家組成,依托廈門則金基金小鎮構建的基金業信息交流平臺、基金業研究創新平臺、基金發行服務平臺、股權交易平臺、實體經濟金融服務平臺等五大平臺,為入駐基金機構提供優質服務,營造三峽港灣基金加速中心良好的發展環境。
三峽港灣基金加速中心推出基金加速合規外包服務,提供從工商注冊、管理人備案、產品設計、產品備案等全過程的專業服務,解決基金公司注冊難、備案難、人才招募難的痛點,其中重點集聚發展全國的電競產業基金和文旅產業基金等基金,形成“新疆霍爾果斯影視基金為主,重慶三峽港灣電競文旅產業基金為主”的新格局。

三峽港灣基金加速中心的優惠政策
(1)落地獎勵
對于在2018年1月1日至2020年12月31日在忠縣新注冊的基金管理公司和基金合伙企業,基本賬戶必須開設在忠縣,托管銀行必須優先選擇符合條件的忠縣本地銀行,按照實繳注冊資本金(基金合伙企業按實際募資到位規模)的1%給予落地獎勵,單筆獎勵最高不超過300萬元。
(2)投資獎勵
股權投資企業,向工商注冊登記地在忠縣的企業(簡稱忠縣企業,下同)股權投資規模達到3000萬元(含)以上的,分兩種情形對其基金管理公司給予獎勵:公司制股權投資企業,按其對忠縣企業股權投資規模的1%給予獎勵;合伙制股權投資企業,按其對忠縣企業股權投資規模的0.5%給予獎勵。上述獎勵最高不超過1000萬元。
(3)股權轉讓所得稅獎
對于股權投資企業和股權投資管理企業,自股權投資收益(含股權轉讓收益和管理企業取得的投資收益分成)在忠縣繳納首筆企業所得稅或者個人所得稅起,第1-3年給予所得稅縣級留成部分70%的獎勵,第4-5年給予所得稅縣級留成部分65%的獎勵,第6-10年給予所得稅縣級留成部分45%的獎勵。第11年后的政策另行協商。
(4)高級管理人員個稅獎勵
任職滿一年的高級管理人員(公司高管人員界定主要為:董事長、監事長、總經理、副總經理、財務總監、總經濟師、總會計師或相當層級職務的人員;合伙企業高管人員界定為:法定代表人執行事務合伙人(委派代表)、總經理、副總經理、財務總監、總經濟師、總會計師或相當層級職務的人員),從第二年起,按其工資、薪金所得繳納個人所得稅地方留存部分的60%給予獎勵,期限不超過三年。
(5)規模特大的創業投資基金、并購基金、私募股權基金、私募證券資金和其他私募基金,扶持獎勵政策可按“一事一議”、“一企一策”原則另行協商。
注:政策最終解釋權歸三峽港灣基金加速中心
轉自:中國網
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