商務部最新發布的統計數據顯示，2017年，全國對外承包工程完成營業額1685.9億美元，同比增長5.8%；新簽合同額達2652.8億美元，同比增長8.7%。2017年，對外承包工程行業發展迅速。日前，基業長青管理咨詢公司在北京舉辦“聚焦‘帶路人’，助力‘走出去’——轉型升級期企業人才能力再造”年會。約400位來自政府機關、學界和企業的代表參會，共同研判行業發展趨勢、共商企業轉型升級路徑。與會專家一致認為，跨界合作、全產業鏈“走出去”將是工程行業下一步發展的重點方向；行業已迎來大有可為的歷史機遇期，企業急需解決人才缺口問題以參與更深層、更激烈、更復雜的國際市場競爭。
行業發展碩果累累
中國對外承包工程商會原會長、“一帶一路”國際工程人才培訓專家委員會主任刁春和表示，2017年，對外承包工程行業快速發展，產業規模不斷擴大，很多企業在轉型升級方面進行了非常有益的嘗試，行業的溢出效應也越來越顯著。2017年，僅對外承包工程帶出去的設備材料就達1600多億美元。設備制造、保險、金融等相關聯企業也都根據對外承包行業的發展大步“走出去”。
展望2018年，刁春和對企業“走出去”提出三點建議。一是各個企業要抓住機遇，認真布局，研究戰略發展、市場和項目。“一帶一路”建設是千載難逢的機遇。根據中國的發展經驗，基礎設施投資建設是經濟可持續發展的前提，是社會可持續發展的基礎，這項業務的發展為對外承包工程企業提供了很好的發展機遇。二是創新發展理念。共建“一帶一路”應堅持共建、共享、共贏原則。在新的形勢下，企業應從原來舊的發展理念中跳出來，有共建命運共同體的理念，根據所在國的需要設計項目，引導市場，雙方共同建設，共享建設成果。在發展過程當中還要切實履行企業社會責任，履行企業社會責任是實現可持續發展的關鍵。三是創新發展合作模式，開展跨界合作。現在很多企業已經改變了過去單打獨斗的做法，這是一個好現象，跨界合作、全產業鏈“走出去”將是下一步行業發展的重點方向。
中央黨校國際戰略研究所教授趙磊分析，十九大后中國步入新時代，進入轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的攻關期，將有力推動企業“走出去、走進去、走上去”，中國工程行業將迎來巨大的歷史機遇期，也將面臨更多的國際競爭挑戰。
填補人才空缺刻不容緩
人才是中國對外承包企業推進“走出去”和進行國際化經營，特別是參與“一帶一路”建設所急需且緊缺的重要資源。
刁春和建議，企業“走出去”要加強人才培養、重視人才培養。隨著海外業務的激增，企業人才不足與行業快速發展的矛盾越來越突出，人才不足將阻礙企業可持續發展。磨刀不誤砍柴工，企業要想走得更遠，必須要有符合市場的人才。
清華大學教授、PPP研究中心首席專家王守清認為，除了國企央企，越來越多的民企也開始“走出去”，民營資本參與基礎設施投資所占的比例越來越大，然而企業普遍面臨人員從事海外項目工作意愿低下和招不到合適人才實施海外項目的嚴峻狀況。“受資本、市場、技術、宏觀經濟環境、自我變革五大因素影響，工程行業進一步集中和分化，迎來三十年一遇的大變革大轉型期，預計到2020年，全球基建投資年增長將由目前的2%升至5%。”基業長青董事長劉日明分析稱，企業必須在戰略選擇和發展路徑上進行反思，重視產業智慧、組織智慧、團隊智慧，站在巨人的肩膀上進行人才培養，才能把握機遇、開拓市場；行業必須打破人才缺口瓶頸，才能最終實現整個行業的轉型升級、跨越發展。（張敏）
轉自：國際商報
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