九鼎員工追討四千萬獎金主要訴求被仲裁駁回

　　5月27日，記者從多方渠道獲悉，“女員工向九鼎投資追討4240萬獎金”的勞動仲裁案已經出具裁決結果，因“缺乏事實依據和證據支持”，深圳市福田區勞動人事爭議仲裁委員會“不予采信”。

　　深圳市福田區勞動人事爭議仲裁委員會的仲裁裁決書顯示，在這位女員工的若干業績主張中，最核心的所謂20億融資業績并未獲得仲裁委支持。仲裁書表示，“申請人主張該20億系其全部融資的金融，缺乏事實依據，缺乏證據支持，本委不予采信”。這也意味著，備受關注的女員工討薪事件中，所謂20億融資額和4000萬天價獎金缺乏可信度。不過，仲裁委員會對于其主張的另一部分業績表示認可，裁決九鼎投資向其支付獎金400萬元。

　　記者向九鼎投資相關負責人求證時，得到回復：“尤某某的獎金主張毫無事實依據，仲裁也表明其此前虛構的驚人獎金數額完全是博取眼球，誤導公眾。”對于目前400萬獎金的裁決，該負責人表示，公司并不認可這一裁決，將保留繼續向人民法院上訴的權利，確保合法權益不受侵害。

　　今年3月27日，名為“九鼎九姑娘”的個人微博賬號發文稱，“九鼎投資老板為賴掉4240萬的獎金……只能豁出去把所有傷口暴露在陽光下向大家求助，這樣我才能平安的活著！”因獎金數額巨大，該事件經網絡自媒體曝出后受到網絡關注。

　　3月28日，九鼎集團曾對此發布聲明稱，“九姑娘所申請的4240萬獎金沒有任何事實依據，純屬無稽之談。九姑娘提及23億的融資金額與其業績獎金等沒有任何關系，其主張的業績獎勵，部分為公司從未針對上述融資事宜發布相關制度，部分為未達到獎勵條件。九姑娘提出的4240萬獎金數額純屬博人眼球，嘩眾取寵，不僅無中生有，夸大公司激勵政策，更背離私募基金行業常識”。

　　“這只是一起普通的勞動糾紛，我們不希望因為刻意夸張的數字而獲得不必要的關注。法律的最好交給法律。”九鼎投資人士表示。

　　轉自：人民網

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