23日，人力資源和社會保障部有關負責人就我國養老保險基金運行情況回應說，我國養老保險基金運行總體平穩，部分地區當期收不抵支，全年仍將保持收大于支，能夠確保養老保險待遇按時足額發放。
這位負責人說，今年1-5月份，職工養老保險基金總收入15769億元，同比增長23.9%；基金總支出13505億元，同比增長23.2%。當期結余2264億元，累計結余4.08萬億元。
從企業養老保險情況看，隨著經濟回穩向好，1~5月份企業養老保險基金征繳收入增幅10.4%，重回“兩位數”增長，基金支出保持溫和增長。按此趨勢，養老保險基金全年仍將保持收大于支，基金累計結余持續增加，能夠確保養老保險待遇按時足額發放。“總體來看基金結余規模可觀，具備較強的支撐能力。”
不過，上述負責人表示，由于地區間經濟發展不平衡，存在著基金分布不均衡的結構性矛盾。目前情況是東部結余多、中西部結余少，特別是在東北等老工業地區，繳費人員少、退休人員多、撫養負擔重的情況比較突出，基金出現了當期收不抵支。
“對此，我們正立足當前，著眼長遠，將采取有力措施保障基金健康平穩運行，促進養老保險制度可持續發展。”這位負責人說。
一是實施全民參保計劃，擴大覆蓋范圍。在保障人民群眾養老保險權益的同時，加大征繳力度，增強基金收入。二是加大財政投入，保障基金運行。從1998年以來，中央財政累計對企業養老保險基金投入2.57萬億元，同時地方財政也在加大投入。三是提升統籌層次，均衡地區差異。針對部分省份基金結余少、支出壓力大的情況，國家將通過提高統籌層次，在更大的范圍內調劑基金余缺，均衡地區之間因撫養比差距而導致的負擔不均問題。四是拓寬籌資渠道，壯大基金規模。通過開展養老基金投資運營，推動基金市場化、多元化、專業化投資，實現基金保值增值。同時，推動劃轉部分國有資本充實社保基金，有效提升基金抗風險能力，保障養老保險良好運行。五是發展多層次養老保險體系。逐步形成基本養老保險為基礎、企業年金和職業年金為補充、與個人儲蓄性養老保險和商業養老保險相銜接的多層次保障體系，滿足不同群體的養老保障需求，提高退休后的生活保障水平。
該負責人還強調，通過綜合采取以上措施，可以實現基金中長期平衡，能夠有效應對經濟新常態和人口老齡化的挑戰，確保養老保險制度可持續發展和廣大退休人員的基本生活。（記者羅娟）
轉自：工人日報
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