今年的《政府工作報告》提出，弘揚工匠精神，建設一流產業技術工人隊伍。這項加強重點領域緊缺人才和高技能人才培養的舉措，將有力促進人才隊伍質量的提高。
產業工人是創造社會財富的中堅力量，是實施創新驅動發展戰略、加快建設制造強國的骨干力量。而一流產業技術工人是現代工業生產的關鍵要素，其技能水平、創新能力及職業素養直接關系產品質量、企業競爭力和國家整體經濟實力，是推動高質量發展、實現制造業強國目標的關鍵所在。
當前，我國具有完備的產業體系、超大規模的市場等諸多優勢條件，但產業鏈供應鏈還存在“斷點”“堵點”。要打通這些難點，實現科技自立自強，需要一大批一流產業技術工人。2024年10月印發的《中共中央 國務院關于深化產業工人隊伍建設改革的意見》提出，以培養更多大國工匠和各級工匠人才為引領，帶動一流產業技術工人隊伍建設，為以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業提供有力人才保障和技能支撐。建設一流產業技術工人隊伍是一項系統工程，需要政府、企業與社會各界協同推進。
深化校企合作促進產教融合，著力提升產業技術工人素質和能力。當前，新一代信息技術、先進制造技術、新材料技術等融合應用，孕育出一大批更智能、更高效、更安全的新型生產工具以及自動化設備。深化產教融合，構建以企業為主體、職業學校為基礎，政府推動、社會支持、工會參與的技能人才培養體系，有助于培養更多滿足產業快速迭代需求的產業工人。通過為產業工人提供豐富的學習和實踐機會，幫助他們積累更多實操經驗、掌握先進數字技術，將理論與實踐相結合，提升操作技能水平，向一流產業技術工人的目標不斷邁進。
完善評價激勵機制，激發產業技術工人創新創造活力。構建更加科學公平的評價機制，用多把尺子衡量產業工人，從不同側面發掘其優勢，重點評價其在創新操作技術方法、解決技術難題、推廣技術工藝等方面的貢獻，引導產業工人爭做實干先鋒。持續完善人才激勵機制，暢通職業發展通道，打破晉升壁壘，鼓勵產業工人深度參與技術研發管理等工作，成長為懂技術會創新、敢擔當講奉獻的一流產業技術工人，并推動其創新融入企業研發鏈條、國家創新體系。
維護產業技術工人的合法權益，增強其成就感、獲得感、幸福感。增強產業工人服務保障，維護產業工人安全健康權益，充分保障其主人翁地位；企業依法落實工時和休息休假制度，充分保障產業工人的身心健康。同時，在全社會進一步營造尊重技能、崇尚技能的良好氛圍，讓產業工人得到更多認可和尊重，樂于自我提升、敢于追趕超越，通過奮斗成就精彩人生。
相信通過各方努力，必將打造出一流產業技術工人隊伍，讓他們為全面推進強國建設、民族復興偉業貢獻智慧和力量。 （作者：溫濟聰）
轉自：經濟日報
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