近日，中國電子學會發布的《２０１７中國機器人產業發展報告》顯示，我國連續５年成為全球最大工業機器人應用市場。而在今年２月，教育部、人力資源和社會保障部、工業和信息化部聯合發布的《制造業人才發展規劃指南》預測，到２０２０年，高檔數控機床和機器人領域的人才缺口將達３００萬。
資料圖：機器換人（圖片來源：互聯網） “機器換人”并非新話題，從第一次工業革命開始，機器取代人工就已成為不可逆的大趨勢。在機器趨于信息化、智能化、自動化的今天，不少人擔憂會失去多年從事的工作崗位，未來又將何去何從？然而，事實也再一次證明，新行業新領域的產生，在遏制甚至淘汰一些舊產能、傳統崗位的同時，必將催生新的就業創業空間和發展動能。
《制造業人才發展規劃指南》權威預測的人才缺口，也必定會在智能制造的不斷深化中變得更大，橫亙在人們面前的，似乎只有兩條路：一條就是轉型，適應新挑戰、挖掘新機遇，盡早熟悉并掌握新的技能；另一條就是守舊，與新的趨勢做抵抗，死撐到底。筆者認為，因循守舊不可取，只會自廢武功。我們要實現未來發展的“彎道超車”，必須進行自我轉型，順應大趨勢、找準新定位、接受新知識、學會新技能。
轉變思想觀念，實現人的轉型。思想是行動的先導。機器換人換的終究是落后的產能，轉變的是勞動力結構，提升的是生產效率，只有通過智能化轉型，社會生產力才能得到進一步解放，人們才能擁有更多的時間和精力，從事更為高級的生產勞動。當前，一些人對科技發展持恐懼、唱衰態度，實質上反映出的是內心的不自信，勢必會產生對未來對技術的消極態度。我們必須擺正心態，積極轉變舊思想舊觀念，認識到技術變革對未來社會生產生活的促進作用，主動迎接機器時代、智能時代的到來，始終讓思想觀念走在技術發展的前面，形成樂見改革、融入改革、引領改革的新理念新動力。
提升知識技能，實現人的轉型。人類最大的優勢就是學習。作為全球最大的發展中國家，我國始終扮演著一個趕超者的角色，新一輪科技革命悄然到來，但我們的工業技術與世界最先進水平相比仍有一定差距，信息化水平也并非全球領先，要想搶抓工業發展新機遇，實現大踏步前進，必須進行深入學習，尤其是新知識、新技能的掌握。這就要求我們必須保持對學習的“饑渴”“不滿足”，從小處說，就是要保持一份對未知事物的好奇心，積極運用新產品、嘗試新應用；從大處講，就是要敢于做假設，善于謀未知，一切從提高效率、提升便利程度出發，讓更新的產品、更新的理念層出不窮。
營造創新環境，實現人的轉型。世界發展具有很強的不平衡性，如果過分依賴西方發達國家的技術產品、先進設備，我們始終只能扮演一個疲于奔命的“追趕者”“適應者”的角色。近年來，國家高度重視科技創新，各地積極搭建創新創業平臺，不少企業單位更是主動尋求新技術、謀求新領域、攻占新市場，一大批高層次科技人才、研發團隊為技術革命貢獻出巨大的力量。可以說，我國的創新環境日新月異，大眾創新萬眾創業的氛圍日益濃厚。我們要充分發揮出創新的巨大能量，既要讓從事創新的專家學者得到更多更優質的研究科創資源，也要凝聚廣大一線工匠的經驗結晶、智慧火花，在人的全面轉型中推動社會全面發展。（儲旭東）
轉自：中國高新技術產業導報
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