• 國企改革壓減管理層級 激發企業活力


    中國產業經濟信息網   時間:2021-09-06





      日前,國資委副主任翁杰明在“中央企業結構調整與重組工作媒體通氣會”上向媒體表示,“截至今年7月底,中央企業管理層級控制在5級以內,法人戶數累計減少超過1.8萬戶,減少比例超過34%。”


      中央企業從過去的8層甚至9層管理層級中,松綁解脫,激發了更多的活力。


      減少人工成本402億元


      針對部分中央企業底數不清、機構臃腫、管理鏈條偏長等問題,本輪國企改革中,國資委通過開展“壓減”工作,推動中央企業壓縮管理層級、減少法人戶數。


      “在本輪國企改革之前,中央企業集團各級子企業數量達到4萬多,多數中央企業管理層級達到8層。這造成中央企業存在交叉多、幅度寬的問題,給中央企業財務管理集團化集約運作帶來困難,在集權過多的情況下,對遍布全球的子公司經營靈活性和積極性都有制約作用。”一位參與央企改革的人士向《中國經營報》記者表示。


      但目前,這一狀況已有明顯改觀。“中央企業管理層級明顯縮短,最長管理層級壓縮至5級,61家企業管理層級低于5級,約占全部中央企業的63%。”翁杰明表示。


      隨著管理層級的減少,央企集團管控能力明顯增強。


      翁杰明認為,通過壓縮管理層級,各企業管理架構更加清晰,集團總部的戰略引領、資本運作、資源配置和風險防控能力有效提升,總部指令能夠更加及時準確地傳導至基層單位“神經末梢”,對鏈條底端國有資產的監督監管能力不斷增強,有效防范國有資產流失風險。


      據了解,壓減層級成果較為突出的華潤集團,賦予各區域公司管理職能,并上收生產經營單位投資管理權限,形成“總部——事業部——區域公司——生產單元”四級管理架構,實現一套管控體系對全集團2000余家法人單位全覆蓋。


      國資委認為,通過壓縮管理層級,企業管理關系進一步理順,管理流程不斷優化簡化,內部無序競爭等問題得到較好解決,發展質量不斷提升。


      “壓減”工作開展以來,中央企業累計減少人工成本402億元,減少管理費用337億元,全員勞動生產率由44.6萬元增加到59.3萬元,提升比例超過30%。


      涉及資產逾3000億元


      在壓減管理層級之外,必不可少的一項工作是剝離僵尸企業。


      中央企業結合企業發展戰略定位,全面自查梳理現有業務板塊及所屬企業經營情況,并組織內部審計部門專項核實自查情況,確定2041戶“僵困”企業名單,核定“兩非”剝離任務,共計1562項,涉及資產3160.7億元。


      剝離“兩非”即加快非主業、非優勢業務的剝離。處置“兩資”即抓好無效資產、低效資產的處置。


      翁杰明透露,“兩非”剝離、“兩資”清退取得積極進展。通過兩個專項的開展,下決心堅定做好“退”的文章,實現國有資本“有進有退”,有效集中優勢資源,切實幫助企業減輕包袱負擔,實現輕裝前行、更好發展。


      國資委進行全流程監督確保改革質量。建立動態監測、檢查跟蹤、質量復核和考核約束等“組合拳”工作機制。在“兩非”剝離中,建立“每月一匯總、季度一報告”的跟蹤督導機制;在“兩資”清退中,開展全工作過程跟蹤,組織專門力量分批對“僵困”企業開展專項核查,有效實現了閉環監管。據了解,自去年9月啟動“兩非”剝離以來,截至今年上半年,已有51家中央企業通過吸收合并、破產重整、對外轉讓等方式,剝離非主營業務252項,涉及資產共計495.7億元。


      國資委還借助專業化平臺精準施策。通過搭建信息服務平臺、成立專業化平臺公司、發起設立相關基金等方式,因企施策、因企制宜,積極幫助各中央企業完成好“兩非”剝離、“兩資”清退工作。


      據了解,國家能源集團牽頭發起總規模100.2億元的“北京國能新能源產業投資基金”,持續推動光伏、風電等新能源業務向優勢企業和主業企業集中。中國寶武強化投融管退各環節體系能力,設立“退出資本資產辦公室”,按照“應壓盡壓、應退盡退”原則,全面推進剝離工作,目前任務完成率已超過70%。


      鞍鋼集團有限公司黨委常委、副總經理王義棟表示,鞍鋼的歷史難題獲得了根本解決。他透露,在各級政府的支持幫助下,解決了鞍鋼歷史遺留難題。2019年,“三供一業”分離移交全面完成。2020年,涉及15.3萬人和577戶企業的廠辦大集體改革順利實施,22.5萬名退休人員社會化管理移交任務提前完成,為企業重組和可持續發展打下了堅實基礎。


      優質資產強強聯手


      王義棟表示,鞍鋼體制機制不斷優化,持續深化朝陽鋼鐵“授權+同利”為核心的市場化改革,經營業績再創新高,今年上半年,銷售利潤率達到行業平均水平的2.4倍,行業排名第三。


      他總結,通過對鞍鋼實行股權多元化改革、遼寧省國資委向鞍鋼無償劃轉本鋼股權、實施市場化債轉股、推進本鋼混合所有制改革等措施,充分調動了國有資本運營公司、業內優秀民營鋼鐵企業共同參與重組項目,構建起各方整體運作的資本平臺,打破了鞍鋼重組本鋼的16年僵局。


      國投在改革中也聚焦主業,將不具競爭優勢的航運業務全部無償劃轉至中遠海運集團,涉及資產規模44億元,運力110萬噸。將年產近3500萬噸、資產540億元的煤炭業務全部無償劃轉至中煤集團,成為第一家剝離煤炭產業的中央企業。


      國家開發投資集團有限公司黨組成員、總會計師李汝革表示,“十三五”以來,國投累計退出控股項目超過160個,回收資金120億元,戰略性新興產業營業收入年均增長超過25%、利潤年均增長超過15%,基礎產業、金融及服務業、戰略性新興產業收入占比達到4∶4∶2,在電子數據取證、新材料等行業領域培育了部分具有競爭力的企業。


      據了解,國投加快退出高耗能、高污染項目,大力發展水電和新能源發電業務,近年來退出容量小、能耗高的煤電機組900萬千瓦,清潔能源占總裝機規模比重提升到64%。


      轉自:中國經營報

      【版權及免責聲明】凡本網所屬版權作品,轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業經濟信息網”,違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章及企業宣傳資訊,僅代表作者個人觀點,不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系:010-65363056。

    延伸閱讀

    • 天津等20多個省市推進員工持股 試點企業將擴圍

      記者不完全統計,截至昨日,天津、北京、上海、江西、山東、廣東、重慶等20多個省市明確要推進地方國企員工持股試點,并且多個省份的混合所有制企業開展員工持股試點的落實意見或方案已經出臺,試點企業名單將進一步擴圍。
      2017-05-03
    • 多項數據增速趨緩 財稅、國企改革效應可期

      中國社科院日前發布的經濟藍皮書春季號指出,根據中國宏觀經濟季度模型預測,2017年第一季度至第四季度,我國GDP增長率分別為6 9%、6 7%、6 6%、6 5%,呈現穩中微降的發展趨勢。
      2017-05-05
    • 國企改革重磅文件出爐 國資委不干預企業自主經營權

      在各地國企改革風生水起之際,國資國企改革再添重磅文件。昨日,國務院辦公廳發布《國務院國資委以管資本為主推進職能轉變方案》,明確要求調整優化國資監管職能,改進監管方式手段,著力提高國有資本效率,增強國有企業活力。
      2017-05-11
    • 國企改革新動向:混改提速升級改制年內“收尾”

      今年以來,國企改革主要在哪些重點領域和關鍵環節發力?成效如何?下一步將有什么新動向?國務院國資委2日舉行新聞吹風會回應了相關熱點。
      2017-06-03
    ?

    版權所有:中國產業經濟信息網京ICP備11041399號-2京公網安備11010502035964

    www.色五月.com