國企改革“雙百行動”即將在9月開啟進出的大門，并非只進不出。
《中國經營報》記者了解到，一些面臨經營困難甚至瀕臨倒閉的國企極有可能在國企改革的“雙百行動”中退出。而9月，國資委將開展“雙百企業”綜合改革進展情況專項督察，對名單中的企業進行“雙百行動”，400多家國企進行“有增有減”的動態調整。
經營困難企業有機會退出
2018年3月，國資委發布了《關于開展“國企改革雙百行動”企業遴選工作的通知》，決定選取百家中央企業子企業和百家地方國有骨干企業，深入推進綜合改革，在改革重點領域和關鍵環節率先取得突破。
此外，文件還著重指出，遴選雙百企業的標準不僅僅是有核心競爭力的企業，也可以是“暫時處于困難階段，但有計劃、有信心通過改革實現脫困發展的企業”。
記者了解到，一些雖然列入“雙百行動”名單，但是經營未有起色的企業，或將退出雙百名單。
據了解，一家依附于油田的工業企業股權遭遇多次質押，但是經營已經處于虧損狀態，其官網顯示的業務聯系電話已經無人接聽。
記者致電該企業辦公室，其工作人員表示：“我不了解企業的經營狀況。”
工商資料顯示，該企業至少5家分公司被注銷，2015~2017年，連續3年向中國建設銀行出質股權5000萬元人民幣，企業注冊資本亦為5000萬元人民幣。
且中國裁判文書網顯示，該企業涉及多起債務風波。其官方網站在2018年后再無更新。
此外，由于企業原材料依附于油田，在油田日漸枯竭的情況下，企業經營也受到了影響。
“企業經營困難，有可能會退出雙百行動。”知情人士向記者表示。
一位東北重型工業企業人士向記者表示：“地方國資委管轄的企業經營困難，在當地很常見，主要是意識問題。有一些地方國企已經破產了。”
不僅僅是企業的一廂情愿。
國資委副主任翁杰明指出，“雙百企業”名單將有增有減。
他透露，從9月份開始，將開展“雙百企業”綜合改革進展情況專項督察，落實“雙百企業”動態調整機制，把改革主動性不強、措施不實、進展滯后的企業堅決調整出名單，把更多改革意愿強烈、目標明確、措施有力的企業納入到“雙百行動”中來。
改革：從人的意識入手
中國一重集團有限公司(以下簡稱“中國一重”)也有兩家下屬企業被列入“雙百企業”名單。中國一重的一位中層管理者向記者表示：“中國一重的國企改革還是很深得人心的。”
他透露：“我們感覺，改革的第一件事情就是把‘人’放在了第一位。提高基層職工的待遇，防止人才流失，給有能力的人設置更好的崗位、提高收入。”
他舉例說：“工廠需要晝夜工作，過去我們加夜班，只有幾毛錢的加班費，連方便面都買不起。”
無論是國企還是外企，都喜歡來中國一重挖人，提供三四倍甚至更多的薪酬。
而近幾年的改革之后，該中層管理者表示：“每次加夜班不僅有夜班費，還有專人把加班的飯菜送過來。非常尊重一線的勞動者，而且多勞多得。”
不僅如此，改革之后，“過去很多大學生不愿意來，現在整體氛圍是實干，車間里的大學生入職之后，也都非常愿意學習”。
翁杰明總結，不少“雙百企業”在完善法人治理結構、落實董事會職權、推進混合所有制改革、健全市場化經營機制等方面，還需要進一步解放思想、加大力度。
亟待經驗推廣
“過去一進入到試點，就是進入到保溫箱了。該享受的政策、不該享受的政策，都享受。‘雙百企業’有進有退是一種政策的創新。”中國企業研究院首席研究員李錦表示。
對于改革的經驗推廣，很多企業已經翹首以待。
“我認為現在大家更為關注的不是如何試點，而是試點經驗的推出很重要。因為很多國企在這方面非常期待。”李錦指出，國企改革試點從2014年7月開始，到現在已經5年了。“但是經驗沒有提出來，整個國企處于一直疲憊的狀態，充滿了失望的情緒。”
曾有地方國企人士向記者透露：“有時候國企改革下一步怎么改，地方國資委也不確定，只能來北京打聽，問一下應該怎么辦。”
“試點經驗有利于增強國企改革的信心，光試點不推出經驗是大家詬病已久的事情。”李錦向記者表示。
國資委公布，8月末，國資委將針對新增加的40多戶“雙百企業”開展專題培訓，同時，會同有關單位共同就經理層任期制和契約化管理、職業經理人制度、混合所有制改革等問題，研究出臺更有針對性的政策文件或操作指引，引導和支持“雙百企業”加快推進綜合性改革。
來自國資委的數據顯示，已經有91戶“雙百企業”(占比23.1%)在企業本級層面開展了股權多元化改革，113戶“雙百企業”(占比28.68%)在企業本級層面開展了“混改”，228戶“雙百企業”(占比57.87%)在所屬各級子企業層面開展了“混改”，共涉及3466戶子企業。“雙百企業”在本級和各級子企業通過“混改”共引入非國有資本5384億元；302戶“雙百企業”(占比76.65%)設立了董事會，221戶國有獨資企業中有94戶實現了董事會中的外部董事過半數。（索寒雪）
轉自：中國經營網
【版權及免責聲明】凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章及企業宣傳資訊，僅代表作者個人觀點，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系：010-65363056。
延伸閱讀
上半年汽車工業多項經濟指標創新高
