近日，林業大縣雅安市天全縣選聘的25名季節性管護員順利通過公示并簽訂管護合同，標志著這些來自落漢山國有林場、二郎山國有林場周邊鄉鎮的建檔立卡貧困人員正式走上林業工作崗位。
據了解，天全縣林業局根據國有林場行政轄區森林資源狀況和周邊貧困人口情況，充分考慮森林管護難易程度等多種因素，按照“就近、就地”原則確定季節性管護員選聘實施范圍。之后，本著“脫貧、擇優、公開”原則，經過走訪、調研、核實后，確定擬選用的季節性管護員名單并進行公示。公示期滿后，25名從貧困群眾中產生的季節性管護員正式與兩家國有林場簽訂管護合同。
據悉，這25名季節性管護員熱愛護林工作、具備相應身體條件，在接受工作職責、業務常識、安全防護、應急處置等方面的業務技能培訓后，于4月開始正式上崗，今年共工作5個月時間，主要負責森林防火關鍵時期及重點時段的入山管理、火源管理，同時做好汛期地質災害監測。
25名季節性管護員中，有15人在落漢山國有林場工作，另10人在二郎山國有林場工作。擔任季節性管護員將使這25名貧困群眾每人每月獲得收入800元。
“感謝縣林業局對我們的信任和幫助，我一定會好好工作。”今年46歲的艾德強是新場鄉巖下村村民，對于當好管護員，他信心滿滿。
據介紹，季節性管護員們的報酬將按月打卡兌付。為提供更多安全保障，兩家林場還將為季節性管護員購買人身意外保險。
據了解，這批季節性管護員實行“縣建、鄉聘、站管、村用”制度，并建立季節性管護員退出機制。與林場簽訂的管護合同將報縣林業局備案，實行一年一聘。天全縣林業局相關負責人表示，在推進脫貧攻堅工作中，天全縣林業部門一直在思考將林業特色與扶貧攻堅進行有機結合，選聘符合條件的貧困群眾擔任季節性管護員，是縣林業局將持續攻堅與防止返貧結合、發揮林業優勢助力脫貧攻堅工作的一次創新性探索。（唐倩、夏穎）
轉自：新華網
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