• 政企協同織密民生保障網 多方探索以靈活制度應對就業新形態


    中國產業經濟信息網   時間:2025-11-11





    百萬騎手保障率先破局 政企協同織密民生保障網

    ——多方探索以靈活制度應對就業新形態


      “有了養老補貼,現金壓力一下子小了,我準備馬上就交。”


      今年41歲的伊里普,是云南怒江州福貢縣的一名傈僳族騎手。近日,他看到外賣騎手有靈活社保補貼的消息后,決定為自己購買養老保險。


      福貢縣曾是“三區三州”深度貧困縣,受惠于國家易地扶貧搬遷政策,伊里普和家人也在縣城安了家。四年前,福貢縣有了外賣新業態,伊里普也當起騎手,每月收入在4000元左右。


      他說,這份“家門口”的工作收入很穩定,“現在多了一份保障,跑單也更加踏實。”


      10月27日,美團率先宣布騎手養老保險補貼覆蓋全國,這也是行業里首個面向全部類型騎手的靈活社保方案。和試點一樣,其鼓勵符合條件的騎手以靈活就業身份參與養老保險,平臺將補貼50%參保費用。


      隨著這項靈活社保方案全面鋪開,將惠及更多一線基層的新就業形態勞動者,為他們帶去沉甸甸的新保障。


      從“參保難”到“看重長期保障”


      第九次全國職工隊伍狀況調查顯示,2023年我國靈活就業人員規模在2億人左右;農民工2.98億人;新就業形態就業人員8400萬人,這其中,外賣配送員是重要組成部分。


      但長期以來,靈活就業群體與社會保障大網“接軌”存在諸多制約,“參保難、參保意愿不強”是突出問題。


      “我來自農村,社保對我來說意義不大,我是不愿意繳納的。”2024年,在上海市人大常委會組織的立法大討論上,一位“90后”外賣小哥道出自己的想法。


      外賣騎手可通過騎手App查詢養老保險補貼等細則。子豪 攝


      勞動者的真實聲音,代表這個新就業群體的復雜現實:勞動關系靈活、流動性高、更看重到手收入,而且不同年齡段、從業年限勞動者的參保需求也千差萬別。如果沿用傳統勞動關系下的社會保障制度,很難將他們全部覆蓋入內。


      種種現實,也體現出靈活用工保障制度改革的迫切性、必要性。


      近年來,在人社部等相關部門指導下,多地政府、多家用工平臺積極參與試點,新就業群體勞動權益保障向前一大步,部分用工平臺探索的保障方案也日臻成熟。


      譬如,騎手“工傷險”(即新就業形態勞動者傷害保障)擴圍、多地取消靈活就業參保戶籍限制、美團推行養老保險補貼、京東為全職騎手繳納“五險一金”、餓了么在武漢等10城首批落地養老保險等。


      人社部副部長李忠此前曾表示,需要積極研究完善降低門檻,給予參保補貼等相關政策措施,盡可能地把新業態從業人員等群體納入社會保險覆蓋范圍。


      美團探索的靈活社保補貼方案,正是“參保補貼”模式的典型代表。近期,有不少騎手在短視頻社交平臺曬出“平臺發養老補貼”。


      “一個月400元,一年下來就是5000元,解決了不少壓力。”長沙騎手邱鳳英是三位孩子的母親,做騎手8年,已經在長沙買房定居,7月美團養老保險補貼落地長沙,她很快就收到400多元補貼。


      一線勞動者的真實反饋,也印證出這種“真金白銀”的正向激勵,顯著提升參保意愿。


      以制度彈性應對新就業形態


      千萬騎手的靈活社保探索,也是重要的政策改革觀察窗口。


      有觀點認為,騎手的流動性幾乎是所有現有的零工勞動職業之最,“干幾個月就走人”是外賣配送行業常態。


      這也意味著,要為如此龐大規模、高流動性的群體辦好社保,挑戰也最大:門檻要低、覆蓋范圍要大,關鍵還要長期可持續。但改革意義重大:騎手社保辦好了,也將推動其他靈活就業群體保障難題的解決。


      2022年,人社部推動新就業形態人員職業傷害保障試點,覆蓋外賣、出行等多行業。截至今年9月底,職業傷害保障試點累計參保人數超過2200萬人。而根據美團數據,其累計覆蓋騎手1300萬人。


      在“新職傷”逐漸解決騎手“傷有所醫”的基礎上,“老有所養”的養老保險改革也在提速。


      某平臺騎士隊長葛鯤鵬向記者介紹,他們團隊目前約有40名騎手,其中有超過半數的騎手繳納了養老保險,這些騎手普遍年齡在30歲以上,大多已結婚成家。但年齡在25歲上下的年輕騎手,尤其是外地騎手,在沒有結婚成家的情況下,幾乎很難儲蓄,收入的大部分被用作滿足當前的短期需要。


      “讓騎手們建立更長遠的參保意識,也許需要持續的引導。”葛鯤鵬說。


      中國勞動關系學院勞動關系系主任孟泉認為,這是對政策和用工平臺多方的新挑戰,要考慮用新辦法解決新問題,增加制度靈活性適應就業新常態。


      從“單一補貼”到“多層次保障網”


      這一年來,人社部門、用工平臺、外賣騎手等多方,在騎手養老保險補貼中也探索出一些實際經驗。


      比如,多地人社部門為騎手開設了專用服務通道,方便騎手在跑單之余前往辦理參保繳費事宜;與平臺企業建立起信息共享機制,縮短騎手參保獲補流程,當月繳費后次月補貼自動到賬,無需再上傳證明材料。


      泉州市社會保險中心主任陳凱表示,大部分騎手已經經歷從“要我參保”到“我要參保”的轉變。而在另一個試點城市江蘇南通,南通市社保中心綜合業務科副科長袁素軍表示,通過服務機制的不斷延伸,目前80%的已參保騎手形成了穩定的繳費意識。


      事實上,外賣騎手靈活社保作為新生事物,必然要經歷“從無到有、從少到多”的過程。以用工平臺為例,美團已初步建成覆蓋全部騎手的多層次福利保障網,包括含養老保險補貼、“騎手工傷險”、意外傷害險等在內的基礎保障,覆蓋騎手和家人的大病關懷保障、子女教育基金等進階保障。


      孟泉表示,養老保險補貼覆蓋全國騎手,開了一個好頭。他建議,以養老保險補貼為起點,積極推動靈活社保補貼政策全覆蓋,擴險種、擴范圍,提高靈活保障的深度與廣度。(記者 馮皓)


      轉自:經濟參考報

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