《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十五個五年規劃的建議》提出，加強產業和就業協同，積極培育新職業新崗位，支持企業穩崗擴崗。
當前，我國新產業、新業態接連涌現，新職業也隨之形成并不斷發展。“十四五”期間，累計發布72個新職業，涉及數字經濟、現代服務、智能制造等行業。
“產業是就業的基礎，決定就業規模與質量；就業是產業的重要支撐，為產業發展提供人力保障。新職業正是技術變革、產業結構調整等因素綜合作用的產物。”中國人事科學研究院研究員范巍說，加強產業和就業協同，積極挖掘和培育新職業新崗位，不僅有利于精準對接新產業新業態人力需求，破解結構性就業矛盾，也有助于拓寬勞動者就業空間，提升就業質量。
從人工智能數字人訓練師，到新能源汽車維修工，再到無人機群飛行規劃員等，新職業不斷適應技術進步新趨勢、產業結構新變化、經濟消費活動新業態。
范巍表示，新職業對從業者提出更高的技能需求，需要優化專業設置、強化技能培訓，同時加快新職業標準制定，完善技能認證和社會保障，形成產業帶動就業、就業賦能產業的良性循環。
“我們會同相關部門加快新職業國家標準的開發，鼓勵龍頭企業、行業組織等，開發新職業培訓大綱、教材等基礎資源，鼓勵行業企業相關人員充實新職業培訓師資隊伍，將新職業作為培訓的重點領域，指導各地因崗因人開展精準培訓。”人力資源社會保障部副部長顏清輝說，下一步將繼續做好相關工作，優化培訓供給，為勞動者從事新職業做好服務。（記者 張曉潔）
轉自：新華社
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