福建省出臺20條措施 確保高校畢業生早就業就好業

　　加大線上招聘力度、拓寬就業和升學渠道、強化就業困難幫扶、提供“不斷線”就業服務，確保高校畢業生早就業、就好業，3月23日，福建省教育廳、福建省人力資源和社會保障廳聯合下發《關于應對疫情做好2020屆全省普通高等學校畢業生就業工作的通知》，出臺20條措施，多措并舉，協同各方合力做好高校畢業生就業工作。

　　優化服務 提升就業指導能力

　　組織網上招聘活動。各地、各高校和各級公共就業人才服務機構要創新方式方法，加大線上招聘力度，做到日日有招聘、時時有服務。積極組織用人單位、畢業生參加教育部舉辦的“2020屆高校畢業生全國網絡聯合招聘——24365校園招聘服務”活動和省教育廳、人社廳聯合開展的“福建省2020年高校畢業生春季百日網絡招聘活動”。

　　優化網上就業服務。各高校加快建設“互聯網+就業”智慧平臺，豐富和完善線上業務辦理相關功能。充分發揮校友等資源作用，多方式發布用人單位招聘信息及畢業生學科專業、生源信息，鼓勵畢業生和用人單位通過網絡進行供需對接，開展人崗信息智能匹配、精準推送，實現網上面試、網上簽約。

　　加強線上就業創業指導輔導。各高校要充分利用各類國家、省級和校級教育資源，開發、共享一批線上就業創業精品課程和就業創業講座視頻，推送給畢業生點播觀看。匯總發布畢業生就業創業政策匯編及就業創業網站等信息，方便畢業生查閱使用。要建立職業指導師聯系畢業班制度，加強就業創業觀念引導，促進畢業生積極就業、理性創業。

　　拓寬渠道，促進畢業生多元化就業

　　積極開拓就業大市場。各地各高校要圍繞決勝脫貧攻堅和鄉村振興戰略，持續引導鼓勵高校畢業生到基層和中小微企業就業，到現代農業、社會公共服務等領域就業創業。要多渠道開發就業崗位，建立校企合作對接平臺，在重大工程項目和重要領域中加強人才供需對接。利用互聯網、大數據、人工智能與實體經濟深度融合契機，挖掘新技術、新產業、新業態創造的就業機會，運用新經濟形態平臺，支持畢業生以新就業形態、靈活多樣方式實現多元化就業。

　　組織實施“三支一扶”等基層項目。對今明兩年參加由省級人社部門統一組織招募“三支一扶”計劃，服務期滿且考核合格的高校畢業生，所在基層事業單位有崗位空缺的可以直接聘用，并不再約定試用期。

　　加大事業單位面向高校畢業生公開招聘力度。今明兩年我省事業單位空缺崗位主要用于專項招聘高校畢業生(含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生)，給高校畢業生提供更多的就業機會。

　　加大教師隊伍補充力度。各地教育部門要積極會同有關部門，通過挖掘潛力、統籌調劑等多種方式，招錄更多高校畢業生到中小學、幼兒園特別是到急需教師的高中和幼兒園任教，落實應屆公費師范生入編入崗。

　　激勵畢業生應征入伍。各高校要積極配合兵役機關落實今年大學生征兵工作部署，針對畢業生群體開展精準宣傳，突出正面引導，落實大學生應征優惠政策，重點動員更多高校畢業生參軍入伍。

　　增加畢業生升學深造機會。全國將擴大研究生和專升本招生規模，各高校要創造條件，滿足擴招的辦學條件。鼓勵高校、科研院所等博士后流動站擴大博士后招收培養規模，支持企業博士后工作站、技術創新中心等招收博士后。

　　突出重點 幫扶困難群體順利就業

　　重點幫扶困難群體就業。各高校要做好就業困難畢業生幫扶和援助工作，重點關心家庭困難畢業生、殘疾畢業生和農村建檔立卡貧困戶畢業生等群體的就業狀況，有針對性地開展就業崗位推送，開展“一對一”就業指導和精準幫扶幫扶。

　　加強湖北籍畢業生就業幫扶。各高校要全面摸排2020屆湖北籍高校畢業生的身體狀況、就業現狀和求職意向等具體情況，建立工作臺賬，采取分片包干、責任到人的辦法與湖北籍畢業生建立聯系，采取針對性措施，開展“一對一”跟蹤和就業指導服務。

　　規范管理 維護畢業生就業權益

　　維護畢業生就業權益。要堅決反對任何形式的就業歧視，在招聘活動中，用人單位不得發布拒絕招錄疫情嚴重地區高校畢業生的招聘信息，嚴禁設置性別、民族等歧視性條件和院校、培養方式等限制性條件，為所有畢業生提供平等就業機會。(記者 張立慶)

　　轉自：東南網

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