廣東制造業企業規模大，理工類畢業生就業形勢依然向好

4月，廣東省就業工作領導小組出臺《2023年廣東省高校畢業生就業創業十大行動方案》，部署市場崗位拓展、基層人才引導、政策崗位快招等十項行動，全力以赴推動高校畢業生就業創業。

　　記者通過采訪多名應屆畢業生發現，目前廣東制造業正在吸納更多理工科畢業生就業，不少省外學生將廣東作為就業第一站。廣東全省及各地市都出臺了相關政策，加大對高校應屆畢業生的就業幫扶。

　　制造業吸引理工科畢業生

　　上月，廣東省就業工作領導小組出臺《2023年廣東省高校畢業生就業創業十大行動方案》，部署市場崗位拓展、基層人才引導、政策崗位快招等十項行動，全力以赴推動高校畢業生就業創業。

　　去年底，廣東省委十三屆二次全會發出號召，要突出制造業當家，做大做強制造業。全省各地紛紛出臺政策，協助求職者與企業崗位對接，企業也根據生產需要盡可能提供就業崗位和必要培訓。

　　記者采訪發現，業內認可度較高的理工類高校，就業形勢依然向好。

　　“珠三角機械與汽車產業規模較大，企業較多，學院無論在專業實力還是校友基礎，優勢都比較明顯。畢業生就業去向以珠三角制造業企業為主，少部分沒有選擇就業的同學主要在準備考研。”廣東某理工高校機械與汽車學院相關負責人表示，學校從低年級就開始為同學做職業生涯規劃培訓、邀請業內知名校友回校做講座，針對畢業生也會進行就業指導。

　　東莞憑借產業優勢，也受到高校畢業生歡迎。數據顯示，今年一季度，大學生向東莞用人單位投遞簡歷數量同比增長294%，增幅居全國之首。陳翔是湖南科技大學碩士應屆生，已與當地單位簽下三方協議，她說，最終選擇來東莞，一是專業理想使然，二是出于對東莞宜居、宜長遠發展的整體判斷。

　　位于中山的明陽集團，今年校招提供了200多個崗位，招聘總人數超800人，以研發類、技術類崗位為主，例如機械研發工程師、電氣研發工程師等。該集團人力資源招聘負責人透露：“我們主要面向的是“985”“211”高校的碩博人才，對工科類學生需求更大，主要面向機械、電氣、材料力學、船舶等專業畢業生。”

　　“廣東的就業機會比較多，身邊同學不少去往新能源、金融等不同行業，還有同學考選調生或者當教師，擇業面還是很廣。”入職明陽集團的清華大學深圳國際研究生院的碩士應屆生劉威說。

　　企業對求職者要求更嚴

　　浩鋒是廈門理工學院電子信息專業碩士畢業生，目前意向獲得手握“科研助理”崗位。他班里40多名同學，大多已找到工作。浩鋒告訴記者，雖然他就讀的是一所普通院校，但因珠三角擁有電子信息萬億產業集群，就業機會較多。他在深圳某科研機構實習近一年，參與了若干項目，最終獲得“科研助理”崗位。班里40多名同學大多已找到工作。

　　記者了解到，受整體形勢影響，有的地方理工科崗位待遇，相比3年前有所下降，企業對求職者的學校等級、專業背景等要求也更加嚴格。

　　“過去學校推薦到‘大廠’實習的同學，一般有較大機會轉正。這屆卻寥寥無幾。可能和大廠縮招以及求職人數井噴有關，企業更偏向于招聘985、211專業對口畢業生。”浩鋒說。

　　“班里不少同學通過實習，找到直播帶貨或語言老師方面工作。自己大學期間參加不少專業比賽并獲諸多榮譽，在多家媒體單位實習后，期望通過‘堅守’，入職心儀崗位。”廣東白云學院播音與主持藝術專業應屆畢業生美淇說。

　　目前就業市場上，文科崗位求職者多、崗位相對少，理工科則求職者少、崗位相對較多。今年，一名中科大科學技術史專業應屆碩士研究生，找工作時發現其專業對口崗位就業范圍特別窄，薪資也不理想，最后憑借本科車輛工程專業背景，入職了一家車企。

　　隨著科技發展、社會變革，選擇專業變得尤為重要。

　　冉高峰是湖北恩施人，2021年畢業于天津工業大學機械設計及其自動化專業后，入職立信染整機械（廣東）有限公司（下稱“立信染整”），負責設備研發設計工作。在他眼中，珠三角制造業發達、機會多，中山城市宜居、發展前景也很好。因為早就明確職業規劃，甫一入職，他就“泡”進生產車間，學習如何操控機械設備，后來參與設計染整機器。

　　立信染整每年都會到目標院校招聘，“企業里陸續出現211、雙一流院校畢業生身影。”立信染整人力資源部負責人陳俊杰說。

　　不少省外畢業生將廣東作為就業第一站

　　廣州快消品牌企業比較多，是一座能夠吸引外地年輕人奔赴的城市。思月是茂名人，就讀于北京某“雙一流”建設高校影視攝影與制作專業，今年計劃回廣東求職。“接下來，會嘗試在廣州快消企業的市場或品牌策劃崗位。很多家在福建、湖南的同學，都希望到廣東求職。”思月表示。

　　在廣州、深圳等城市工作，需要面臨更激烈的競爭。林凡是廣東肇慶人，是東北一所“985”高校中文系的碩士應屆生。流利的粵語、清晰的職業規劃和本碩均畢業于“985”院校的教育背景，讓她的求職之路還算順利，4月已獲得廣州一家心儀出版單位的工作崗位。

　　林凡表示，第一份工作會比較看重平臺，大平臺會有更系統的培養機制和上升體系，能讓自己對行業有更開闊的理解。廣東待遇不錯、機會多，又有“大平臺”，不少同學都選擇廣東作為就業第一站。

　　南開大學廣州校友會執行秘書長李珍妮接受記者采訪時表示，泛華金融服務集團等在粵企業積極為母校的畢業生提供就業幫助，他們在釋放就業崗位同時，還會為畢業生作“公司招聘最注重的是什么”“什么樣簡歷最能吸引企業”等就業分享。

　　為幫助大學生就業，廣東多個城市、學校、企業出臺大學就業幫扶政策。

　　“今年深圳繼續落實高校畢業生就業扶持政策，對招聘高校畢業生的小微企業給予社保補貼，對在基層就業高校畢業生個人給予一次性3000元補貼；支持高校畢業生創業，符合條件高校畢業生在整個創業扶持周期最多可以享受11.4萬元創業補貼，申請個人最高60萬元的創業擔保貸款。”深圳市公共就業服務中心主任張智榮告訴記者。

　　“領到3000元就業補貼時很開心。”入職深圳文冠企業管理顧問有限公司的往屆生焦華，用這份補貼交了新選修補習班費用。深圳光呈智能科技公司的新職場人金亮，則用基層就業補貼交了房租。

　　（應受訪者要求，文中浩鋒、思月、美淇、陳翔、林凡、焦華、金亮為化名）

　　■企業聲音

　　“希望年輕人有好奇心和走出去的勇氣”

　　東莞熵基科技副總經理穆文婷介紹，自成立以來，熵基科技就不斷建設和完善人才制度，目前已建立完備的人才培養體系和人才梯隊。

　　2022年熵基科技共開展1153場專題培訓，年度培訓總課時環比上升28.97%。針對不同層級人才的需求和訴求，分別開展內部人才培訓，如針對新人群體開設“紅心班”等新生訓練營，以全面導師管理，幫助新人快速融入團隊。

　　如今，熵基科技在人才培養方面取得豐碩成果。2022年起，熵基科技共認定二級廣電和通信設備電子裝接工26名，二級計算機程序設計員16名，獲得東莞市技能大師工作室認定。

　　“目前公司招聘情況較為穩定，生產運行恢復正常。非制造員工，如專業技術類、營銷類、研發類等員工招聘穩步進行。”穆文婷表示，對年輕員工的期望，就是要思想開放、具有國際視野。公司正積極拓展海外業務，有開放包容的心態和對外交流能力的人才，將發揮重要作用。她希望年輕人有對不同文化的好奇心和走出去的勇氣。

　　■廣東行動

　　專屬高校畢業生招聘已開展300余場

　　廣東深入實施就業優先戰略，全力穩定就業局勢。一季度，廣東省城鎮新增就業29.55萬人，失業人員再就業10.31萬人、就業困難人員實現就業2.01萬人，分別完成年度任務的26.9%、25.8%和25.1%，就業呈現回穩向好態勢。

　　今年以來，全省人社部門組織專屬高校畢業生招聘活動300余場。如3月10日，2023年廣東省首場“公共就業服務進校園”活動在中山啟動，提供優質崗位5400余個；4月1日，第26屆全國高校畢業生雙選會在深圳舉辦，提供超2.3萬個崗位；4月9日，廣州大學城舉行的“2023年高校畢業生春季招聘會”，2743名畢業生初步達成就業意向。

　　近期，廣東省人社廳發布《廣東省2023年高校畢業生“三支一扶”計劃招募公告》，計劃招募3000名高校畢業生到基層從事支教、支農、支醫和幫扶鄉村振興工作，將于5月13日舉行筆試。崗位重點向貧困地區、少數民族地區、老區和蘇區傾斜，增加急需的農田水利、幫扶鄉村振興、林草等崗位。其中支農和幫扶鄉村振興崗位共招募1832名，比例高達61.07%，助鄉村振興發展和基層一線就業。（記者 朱紫強 謝麥詩 蘇芷妍 李定 洪鈺敏 尤丹娜）

　　轉自：南方日報

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