廣東立法促進技能人才發展

　　廣東省十四屆人大常委會第十次會議5月30日通過《廣東省技能人才發展條例》，從加強培養、完善使用、規范評價、促進激勵等方面作出規定，為技能人才發展提供法治保障。

　　在加強技能人才培養方面，條例明確，縣級以上人民政府應當按照高等職業學校標準統籌解決技師學院辦學經費，支持技師學院按照高等職業學校標準建設、開展國際交流合作。

　　條例明確，支持職業學校開展有償性社會培訓、技術服務或者創辦企業，所取得的收入可以按照一定比例作為辦學經費自主安排使用；公辦職業學校所取得的收入可以按照國家和省的規定用于支付本校教師和其他培訓教師的勞動報酬。

　　在深化校企合作方面，條例明確，企業應當依法履行實施職業教育的義務，利用資本、技術、知識、設施、設備和管理等要素參與校企合作。規模以上企業應當設立學生實習和教師實踐崗位。

　　在拓展人才成長通道方面，條例明確，鼓勵用人單位建立健全技能崗位等級設置，按照學徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師等職業技能等級（崗位）序列，實施人力資源管理。支持有條件的企業設立特級技師和首席技師崗位。

　　條例還明確，省人民政府及其有關部門應當建立職業資格、職業技能等級與相應職稱、學歷的雙向比照認定制度。獲得中級工、高級工以及技師、高級技師職業資格或者職業技能等級的技能人才，可以按照規定在落戶、職稱評審、職級晉升等方面分別比照中專、大專、本科學歷享受相關待遇。獲得高級工以上職業資格或者職業技能等級的技能人才，可以按照規定比照相應層級專業技術人員申報專業技術職稱評審。

　　該條例將于2024年7月1日起施行。（記者周穎）

　　轉自：新華每日電訊

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