云南省發布《新時代產業工人隊伍建設改革"十四五"規劃》

　　自產業工人隊伍建設改革啟動后，云南省委、省政府高度重視，把改革納入云南省全面深化改革“大盤子”，成立由云南省委副書記擔任組長，15個省級有關部門負責人為成員的云南省新時期產業工人隊伍建設改革工作協調領導小組，不斷推動改革走深走實。

　　3月初，云南省發布了《云南省新時代產業工人隊伍建設改革“十四五”規劃》。

　　突出“政治引領”抓住改革基礎關鍵

　　云南省出臺了加強職工思想政治引領工作三年行動計劃，深入開展理想信念教育、主人翁精神培育等五項行動，著力把產業工人隊伍團結凝聚在黨的周圍。

　　這項工作成效十分明顯，以2021年為例，云南省圍繞慶祝中國共產黨成立一百周年和黨史學習教育，在職工中組織宣講1.85萬場次，覆蓋職工140余萬人次。以“重溫紅色記憶、勇擔時代使命”為主題，組織開展了10站10公里重走紅色路線、文藝匯演、知識競賽等上千場次的群眾性慶祝活動，超過400萬人次職工通過線上線下方式參與，回顧黨的光輝歷程，謳歌黨的豐功偉績，展現工人階級永遠跟黨走的堅定信念。

　　注重“制度先行”構建改革政策體系

　　云南省將產業工人隊伍建設改革寫入《云南省中小企業促進條例》地方性法規，在職業教育、職業技能培訓、技能等級認定、提高技術工人待遇、職工創新項目補助、技術工人表彰激勵等方面出臺了一系列務實管用的制度，累計出臺的制度措施達109項，改革政策體系框架基本形成。

　　聚焦“重點內容”推動改革縱深發展

　　云南省推動將技能人才納入興滇人才獎評選范圍，對產業工人中的高層次人才加大引進力度，進行重點培養。著力構建現代職業教育體系，2018年以來，云南省各級財政投入資金250多億元用于現代職業教育基礎設施建設和教學質量提升。從2019年到2021年，籌集資金28億元強力推進職業技能提升，開展職工技能提升培訓100.9萬人次。目前，云南省高技能人才總量已達130多萬人，有力彰顯了改革成效。

　　抓實“示范帶動”打造改革標桿樣本

　　云南省按照“抓州市帶全局、抓企業樹樣板”的思路，引導產業輻射力強的龍頭企業主動參與改革。穩步打造以全國改革試點為標桿，省級示范點為帶動，各地區和企業示范點為支撐的改革示范體系，現已建成各級示范點551個，形成了多點開花、百花爭艷的良好局面。

　　總體上看，此《規劃》既貫徹落實了中央的有關要求，又緊密結合云南的實際，具有三個方面的鮮明特色。

　　一是突出系統謀劃。《規劃》對思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大五大任務都設置了專欄，細化了指標任務，分解了項目，構建了定性和定量相結合，時限明確、任務清晰、責任落實的任務體系，注重溝通會商、調研指導、協調推進、培訓交流、評估督查各項機制的建立，針對不同區域、不同行業、不同規模、不同所有制企業的特點進行分類指導，不斷健全完善改革示范體系，集中力量打造一批可學、可推廣的樣板，輻射帶動改革全面提升。通過一系列的“組合拳”，進一步增強了推進改革的系統性。

　　二是突出服務云南省產業發展。緊扣云南省產業強省建設的重點和需要設計改革。在推動創新創效方面，提出鼓勵產業工人在重點工程、重大科研項目的核心基礎零部件、先進基礎工藝、關鍵基礎材料和產業技術基礎中，積極開展群眾性創新活動。支持產業工人參與綠色鋁硅材料、新能源、生物醫藥、先進制造、新材料、“數字云南”、綠色食品等領域技術創新中心、制造業創新中心建設。

　　三是突出促進產業工人隊伍的全面發展。健全公共就業服務體系，健全就業指導、職業培訓、就業見習、統籌城鄉就業政策，不斷引導農民向農民工轉變，促進農民工向現代產業工人轉型。（張云帆）

　　轉自：國際商報

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