元旦、春節臨近，為進一步做好企業穩工穩產工作，加強對留浙過年省外員工的生活保障，日前，浙江省人社廳等四部門聯合發布《關于做好元旦春節期間企業穩工穩產并開展對留浙過年省外員工溫暖關愛行動的通知》（下稱《通知》），通過18條舉措，以務實行動穩產、以真金白銀留工。
《通知》明確，要切實做好重點企業重大項目重大工程穩工穩產。各地應通過開展各種形式的“送溫暖、送政策、送服務”活動，引導和鼓勵企業員工、重點項目建設者自愿堅守崗位、就地過節。
同時，各地應大力開展送溫暖送關愛活動，靈活安排職工在崗培訓，落實好工資、休假等待遇保障，切實為留浙過年省外員工解決實際困難。當地政府可結合實際，對春節期間留工的企業，按外省籍參保員工每人不低于500元的標準發放一次性留工補助。
為有效保障企業用工需求和生產要素供給，《通知》指出，支持階段性用工需求量較大的企業與富余員工較多的企業開展余缺調劑，對缺工比較嚴重的企業實行清單式管理，安排專人跟進幫扶。此外，繼續實施階段性降低失業保險費率政策，落實社保費緩繳、社保補貼、培訓補貼等減負穩崗擴就業政策。政府有關部門要保障各類要素穩定供應。
各地要提前謀劃、關口前移，制定工作預案，對節后返崗招工可能存在的問題和困難做好充足準備。充分利用大數據，及時掌握企業開復工和員工返崗情況。對企業支出的點對點接返服務包車費用，各地可給予不低于50%的補助。對跨省就業的脫貧人口按規定發放一次性交通補助。
為強化就業幫扶精準服務，《通知》明確，各地要組織開展“就業援助月”“春風行動”等就業服務專項活動，堅持招聘活動線上線下相結合，加大遠程招聘、直播帶崗等方式推廣力度，為勞動者提供更多靈活就業機會。（記者 蔣欣如）
轉自：浙江日報
【版權及免責聲明】凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章及企業宣傳資訊，僅代表作者個人觀點，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系：010-65363056。
延伸閱讀
前兩個月工業經濟穩定恢復，企業利潤同比繼續保持增長
