廣西出實招促高校畢業生高質量就業

　　■政策性崗位計劃名額超過5萬個，并將開辟更多的招募方向、渠道，充實城鎮社區工作者、鄉村老師、基層醫務工作者、基層農技人員等地方基層發展需要的人才隊伍

　　■進一步暢通企業就業主渠道，加力落實穩崗返還、社保補貼、吸納就業補貼等惠企政策，強化就業補助資金保障，有效激勵企業穩崗擴崗

　　■拓展新領域新業態崗位供給，各地各有關部門要圍繞數字社會治理、數字產業發展等新質生產力的重點領域，充分挖掘就業潛力

　　近日，記者從2024年全區高校畢業生等青年就業創業工作電視電話會議獲悉，我區將按照有關部署要求，深入開展高校畢業生就業“百日沖刺”等一系列活動，擴供給、優服務、提質量、促落實，全力促進高校畢業生高質量充分就業。

　　千方百計擴大就業崗位供給。近年來，我區高校畢業生人數逐年增加，2024屆高校畢業生預計規模達43萬人，同比增加3.4萬人。要確保政策性崗位供給，今年我區政策性崗位計劃名額超過5萬個，并將開辟更多的招募方向、渠道，充實城鎮社區工作者、鄉村老師、基層醫務工作者、基層農技人員等地方基層發展需要的人才隊伍。

　　另據統計，我區每年有五成以上的高校畢業生在企業就業。全區將進一步暢通企業就業主渠道，加力落實穩崗返還、社保補貼、吸納就業補貼等惠企政策，強化就業補助資金保障，有效激勵企業穩崗擴崗。特別是對吸納高校畢業生就業的企業，要認真做好失業保險、穩崗返還、定額稅收減免等工作，激發中小微企業用人的積極性。同時，拓展新領域新業態崗位供給，各地各有關部門要圍繞數字社會治理、數字產業發展等新質生產力的重點領域，充分挖掘就業潛力。要支持畢業生充分發揮專業特長，通過新業態的數字化平臺，吸納更多畢業生實現靈活就業。

　　用心用情做好畢業季就業服務。全區各高校要繼續暢通校園招聘渠道，持續開展“萬企進校園計劃”，按照每周至少1場的頻度，組織舉辦不少于16場的各類校園招聘活動；開展精準化就業工作方面，督促高校書記、校長持續開展訪企拓崗專項行動，開展精準化就業教育引導；做好重點群體就業幫扶和援助工作，大力實施“宏志助航計劃”，落實好“一人一檔”“一人一策”幫扶要求，切實做到優先推薦崗位、優先指導服務、優先實習實踐；要尊重青年人的意愿，落實自主創業和靈活就業的一攬子扶持政策，打造創業街區、創業市集提供更多創業實踐機會。

　　強化壓實就業創業條件保障。各地各高校要認真落實就業工作機構、人員、場地、經費“四到位”要求，強化條件保障、強化責任擔當。要將廣開渠道與規范整治相結合，維護青年維護畢業生權益。如鼓勵機關企事業單位和民營企業積極參與促就業工作的同時，開展好校園普查課程和普法宣講，強化維權警示，增強畢業生風險防范和權益保護的意識和能力。

　　據了解，隨著勞動力市場變化和科技產業變革，自治區有關部門和各高校也在有針對性地調整學科專業結構和人才培養模式，促進供需雙方精準有效匹配。如不斷優化招生計劃和人才培養方案，落實學科專業預警機制，重點布局社會需求強、就業前景廣、人才缺口大的學科專業，及時淘汰、改造不適應社會需要的學科專業，加快在新能源、新材料、人工智能等新質生產力領域的儲才工作，提升人才培養服務與經濟社會高質量發展的適配度。（記者 劉琴）

　　轉自：廣西日報

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