近年來,青海省全面深化國資國企改革,一批改革試點穩步推進,形成了青海省3+10國有企業改革試點創新體系,并已全部落實到18戶省屬出資企業,納入企業領導人業績考核內容,與年度薪酬掛鉤。
通過堅持問題導向,強化頂層設計,力促制度創新和重點突破,我省基本形成以《省委省政府關于深化國資國企改革的指導意見》為統領,全面深化省屬出資企業重點改革工作實施意見、改革完善國有資產管理體制、國有企業發展混合所有制經濟、企業負責人履職待遇業務支出管理辦法等15個配套文件為支撐的我省國資國企改革“1+N”政策體系。同時,先行先試探索,在繼續推進鹽湖股份落實董事會職權、國投公司的國有資本投資公司、三江集團的國有資本運營公司改革試點基礎上,研究確定企業三項制度、內部市場化、混合所有制、授權董事會、股權激勵、高級經理人選聘、市場化選聘經營者、企業員工持股、剝離企業辦社會職能、企業重大信息公開披露等十項改革試點。
在具體推進中,18戶省屬出資企業開展規范法人治理結構及董事會授權、重大信息公開披露制度改革試點,在12戶企業開展剝離企業辦社會職能試點,新增2戶企業開展國有資本投資公司改革試點,3戶企業開展企業內部市場化改革試點,5戶企業開展市場化選聘經營者試點,4戶企業開展混合所有制改革試點,3戶企業開展高級管理人員市場化選聘試點。
此外,全面推進供給側結構性改革,采取提升、改造、重組、退出“四個一批”的方式處置僵尸企業, 15戶退出企業中13戶已按方案停產,去年完成了西寧特鋼50萬噸鋼鐵、青海煤業9萬噸煤炭過剩產能壓減任務,妥善安置職工2200余人;今年,紅土坡煤礦、魚卡煤礦已關井閉坑,大通煤礦已停止生產;青海水泥、都蘭西鋼礦業、柴達木能源等3戶企業破產重整、掛牌轉讓、技術改造等也已完成。批準成立青海鹽湖國際貿易公司、青海煤業融資租賃公司等6家企業,支持企業在相關板塊增強競爭力,支持企業進入新領域、發展新產業、打造新優勢。(記者 花木嵯)
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